Job Description
Die Hochschule für Polizei Baden-Württemberg bildet den Nachwuchs der Polizei für alle Polizeidienststellen in Baden-Württemberg aus und garantiert die fortlaufende Weiterbildung der Polizeibediensteten. Mit über 1.300 Beschäftigten bilden wir an acht Standorten regelmäßig über 3.500 Polizeibeamtinnen und Polizeibeamte aus. Der Campus Villingen-Schwenningen ist der zentrale Studienort für das Bachelorstudium sowie das erste Studienjahr des Masterstudiums der Polizei Baden-Württemberg. Für diese vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben suchen wir Mitarbeitende, die diese engagiert und zuverlässig mit uns gestalten. Werden Sie ab 01.11.2025 Teil unseres Teams - wir freuen uns auf Sie! Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter (w/m/d) Referat Personal (Vollzeit, befristet, bis EG 9b) Kennziffer: 2025-033 Ihre Aufgaben: Sachbearbeitung von Personalangelegenheiten und Sachfällen im Tarifbereich Abwicklung der gesamten Personaladministration von der Einstellung bis zum Austritt von Beschäftigten Ansprechperson (w/m/d) für personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen Bewerbermanagement (Vorbereiten und Nachbearbeiten der Vorstellungsgespräche, Beteiligung der Interessenvertretung), Ansprechperson (w/m/d) für die Organisationseinheiten und Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d) Mitwirkung bei Personalauswahlverfahren im Tarifbereich Unterstützung beim Führen und Bearbeiten der elektronischen Personalakten Allgemeines Arbeiten mit dem Personalverwaltungssystem DIPSY Die Übertragung weiterer Aufgaben bleibt vorbehalten. Ihr Profil: Voraussetzung ist der Abschluss der Laufbahnprüfung für den gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienst (Diplom Verwaltungswirt/in (FH) / Bachelor of Arts (Public Management)), sowie vergleichbarer Abschluss Von Vorteil sind: Berufserfahrung im oben beschriebenen Aufgabengebiet Gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit Gute EDV-Kenntnisse insbesondere in Microsoft Office (Excel, Outlook, Word) Flexibilität in der Aufgabenwahrnehmung Kooperations-, Teamfähigkeit und soziale Kompetenz Unser Angebot: Bei Vorliegen aller tariflichen und persönlichen Voraussetzungen kann eine Anstellung bis Entgeltgruppe 9b TV-L erfolgen - Entgelttabelle 1 Die Einstellung erfolgt befristet für die Dauer einer Elternzeit mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 39,5 Stunden Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit. Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilbar. Wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobBike BW 2 und dem JobTicket BW 3 sowie i. R. von Dienstreisen u. ä. mit Dienst-Kfz Wir bieten Ihnen eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten, kollegialen und zunehmend inklusiven Umfeld. Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerbungen werden bis zum 01.06.2025. unter Angabe der Kennziffer 2025-033 erbeten. Es können nur Bewerbungen berücksichtigt werden, die über das Bewerbungsportal erfolgen. ZUM BEWERBUNGSPORTAL Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Frau Schreckenfuchs (Tel. 07720/309-3010) sowie bei allgemeinen Fragen Frau Lienau (Tel. 07720/309-3070) vom Referat Personal gerne zur Verfügung. Die Information zur Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie auf unserer Homepage unter: https://www.hfpol-bw.de/datenschutzerklaerung/ Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet, eine Rücksendung erfolgt nicht. www.hfpol-bw.de / www.polizei-bw.de/karriere Hinweislinks: 1 Entgelttabelle 2 Info zum JobBike 3 Info zum JobTicket
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