Elektrokonstrukteur / Elektroplaner (m/w/d) EPLAN

Job Description

Die HUBER SE entwickelt, fertigt und ver­treibt Maschinen und Anlagen für die kommunale und indus­trielle Wasser- bzw. Abwasser­reini­gung sowie Schlamm­aufbe­rei­tung. Welt­weit bieten wir mit unseren mehr als 60 Repräsen­tanzen inno­vative Pro­dukte und Lösungen an.

Sie möchten mit Ihren Stärken zum Schutz eines der wert­vollsten Roh­stoffe – des Wassers – bei­tragen? Gleich­zeitig legen Sie Wert auf einen gesicher­ten Arbeits­platz sowie eine lang­fristige Perspek­tive in einem wachstums­orien­tierten, familien­geführten Unter­nehmen?

Dann unterstützen Sie unser Team an unserem Hauptsitz in Berching zum nächst­mög­lichen Zeit­punkt als:

Elektro­konstrukteur / Elektro­planer (m/w/d) EPLAN


  • Er­stellung sowie Pflege von Schalt­plänen mit EPLAN Electric P8, inklusive An­passung und Pflege projekt­spezifischer Artikel und Norm­blätter
  • Konstruk­tion von elektro­technischen Anlagen und Steuerungen sowie Aus­legung und Berechnung von Strom­kreisen
  • Durch­führung von Änder­ungen und An­passungen an be­stehenden Schalt­plänen
  • Doku­mentation, Re­vision und Archi­vierung der er­stellten Pläne
  • Aufbau und Pflege einer system­gestützten, digitalen Doku­menten­ablage

  • Ein­schlägige Berufs­ausbildung mit Weiter­bildung zum Elektro­meister (m/w/d) oder Elektro­techniker (m/w/d) bzw. eine ver­gleichbare Quali­fikation
  • Mehr­jährige ein­schlägige Berufs­erfahrung
  • Fundierte Kennt­nisse im Um­gang mit EPLAN Electric P8
  • Prak­tische und theo­retische Kennt­nisse hinsichtlich Last-, Steuer- und Sicher­heits­schalt­kreisen
  • Ein­schlägige Kennt­nisse in Bezug auf Normen der Elektro­technik (VDE, DIN EN ISO und DGUV)
  • Präsentationsfähigkeiten, Darstellungsvermögen sowie Durchsetzungsstärke
  • Gute Englisch­kenntnisse in Wort und Schrift

  • Spannende Projekte zum Schutz der Umwelt – inno­vatives und wach­sendes Arbeits­umfeld
  • #WeAreHUBER – Platz in einem moti­vierten Team, das offen für Ideen und Erfah­rungen ist
  • Schnelle Inte­gration sowie inten­sive Ein­arbeitung mit Patensystem und Willkommens­veran­staltung
  • Work-Life-Balance – flexible Arbeits­zeiten, hybrides Arbeiten und 30 Tage Urlaub
  • #HUBERSpirit – kolle­giales Miteinander, Team­events, Sommer- und Weih­nachts­fest
  • Gemeinsames Mittag­essen vor Ort – mit Ver­pflegungs­zuschuss
  • Mitarbeiter-Shoppingkarte (Edenred Card), Geschenke zu beson­deren An­lässen und Vergünstigungen bei regio­nalen Geschäften
  • Fit@HUBER – JobRad, Sport- und Yoga-Kurse, Teil­nahme am Firmen­lauf sowie Gesund­heits­workshops
  • HUBERAcademy – Mit­arbeiter­förderung durch in­terne und externe Schulungs­ange­bote
  • Einen krisen­sicheren Arbeits­platz mit unbe­fristetem Arbeits­vertrag
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