Job Description
Als Führungspersönlichkeit verantworten Sie gemeinsam mit der kaufmännischen Bereichsleitung die operative und strategische Ausrichtung des Bereiches Würzburg. In Zusammenarbeit mit Ihrer Direktionsleitung stellen Sie die Weichen für eine erfolgreiche Zukunft.In der Rolle als technische Bereichsleitung übernehmen Sie u.a. folgende Hauptaufgaben:
- Eigenverantwortliche und selbstständige Leitung des operativen Projektgeschäfts im Zuständigkeitsbereich
- Fachliche und disziplinarische Führung der Mitarbeitenden des Bereich Würzburg
- Verantwortlich für Steuerung und Überwachung der Projekte sowie des Vertrags- und Nachtragsmanagements
- Sicherstellung des gesamtwirtschaftlichen Erfolges unter dem Gesichtspunkt der Nachhaltigkeit und der Maximierung der Konzernwertschöpfung
- Mitwirkung bei der Akquisition von Aufträgen und systematische Betreuung der Kunden in Abstimmung mit der kaufmännischen Bereichsleitung unter Gewährleistung der Kundenzufriedenheit
- Entwicklung, Formulierung und Umsetzung strategischer Ziele in Zusammenarbeit mit der Direktionsleitung und den Führungskräften des Bereiches
- Entwicklung und Optimierung der Arbeitsprozesse, einschließlich technischer Weiterentwicklungen
- Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium im Bauingenieurwesen
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position der Bauindustrie, insbesondere in der operativen Projektbetreuung
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie technischer Fortschritt
- Führungspersönlichkeit mit der Fähigkeit Menschen zu begeistern und zu binden
- Verhandlungsgeschick, hohes Maß an Eigeninitiative, strukturierten Arbeitsweise, Organisations- und Durchsetzungsvermögen sowie kommunikative Kompetenz
- Ausgeprägte Marktkenntnisse und eine gute Vernetzung
Bei uns stehen Ihnen alle Wege offen. Neben einem interessanten Aufgabengebiet mit dem man wachsen kann, bieten wir: Interessante, anspruchsvolle Bauprojekte, ein motiviertes Team, leistungsgerechte Vergütung, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeitgestaltung im Rahmen der Regelarbeitszeit, mobile (IT-)Ausstattung, Entwicklungsperspektiven im Umfeld eines großen Baukonzerns, betriebliches Gesundheitsmanagement sowie betriebliche Altersversorgung. Raum für persönliche Entwicklung: Profitieren Sie von einem kollegialen Team und nutzen Sie zahlreiche Schulungen & Trainings der unternehmensinternen Akademie.
- vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
- Parkplatz
- kostenlose Getränke
- wettbewerbsfähige Vergütung
- Mitarbeiterrabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Tarifvertrag
- Mobilitätsförderung
- Gruppenunfallversicherung
- Gesundheitsförderung
- Mitarbeiterevents
- Company Bike