Mitarbeiterin / Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

Stadt Heidelberg

Job Description

Für rund 160.000 Menschen ist Heidelberg ihr Lebensmittelpunkt. Beachtenswerte 98 Prozent aller Heidelbergerinnen und Heidelberger fühlen sich in ihrer Stadt wohl - ein in Deutschland einmaliger Wert. Heidelberg ist eine tolerante und weltoffene Stadt mit einer bürgernahen und transparenten Verwaltung. Aktuell sind bei der Stadt Heidelberg rund 2.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter beschäftigt. Wir verstehen uns als kundenorientierte, moderne Verwaltung, die sich an den Belangen der Bürgerinnen und Bürger orientiert und neuen Herausforderungen motiviert und engagiert begegnet. Viele spannende Berufsbilder, beste Voraussetzungen für eine berufliche Weiterentwicklung und familienfreundliche Arbeitsbedingungen: Das Arbeiten für die Stadt Heidelberg hat viele Vorteile!

Arbeiten Sie in einer der schönsten Städte Deutschlands. Gestalten Sie die Zukunft der modernen Stadtverwaltung Heidelberg aktiv mit. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken zum nächstmöglichen Zeitpunkt das Ordnungsamt als

Mitarbeiterin / Mitarbeiter Rechnungswesen (m/w/d)

  • Heidelberg
  • Teilzeit, 19,5 Wochenstunden
  • unbefristet
  • Entgeltgruppe 5 TVöD-V
  • Bewerbungsfrist: 25.05.2025

  • Kontieren von Eingangsrechnungen
  • Selbstständiges Prüfen und Freigeben von Rechnungen im elektronischen Workflow
  • Bearbeitung eingehender Mahnungen sowie Sachverhaltsermittlungen und Zahlbarmachung
  • Durchführung von Stornos und Minusbuchungen
  • Fakturierungen

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
  • Idealerweise Erfahrungen im Umgang mit SAP
  • Sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Hohe Zahlenaffinität

  • Vorteile des öffentlichen Dienstes
  • Vereinbarkeit Familie, Beruf und Freizeit
  • Fortbildungs- und Personalentwicklungsangebote
  • Psychologische Beratung und Coaching
  • Bezuschusstes Deutschlandticket
  • Homeoffice
  • Betriebliche Altersvorsorge für Tarifbeschäftigte
  • Flexible Arbeitszeiten
  • Sportangebote
  • Gesundheitsmaßnahmen
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