Job Description
Die landeseigene BEHALA - Berliner Hafen- und Lagerhausgesellschaft mbH ist ein etabliertes Unternehmen im Bereich Logistik- und Immobiliendienstleistungen. An mehreren Standorten im Berliner Stadtgebiet verantworten wir ein vielfältiges und anspruchsvolles Immobilienportfolio. Unser Mietangebot reicht von Büros in denkmalgeschützten Gebäuden über moderne Logistikhallen bis zu Freilagerflächen. Neben der Bestandserhaltung realisieren wir anspruchsvolle und abwechslungsreiche Bauprojekte und Infrastrukturvorhaben.
Gesucht wird zur Verstärkung unserer Abteilung Immobilien zum nächstmöglichen Termin ein/-e
Leiter/-in Immobilien (m/w/d)
- Führung und Personalverantwortung: Leitung eines interdisziplinären Teams aus Projektmanager/-innen und Immobilienverwalter/-innen sowie Förderung und Entwicklung der Mitarbeitenden
- Strategische Immobilienplanung: Entwicklung und Umsetzung langfristiger Immobilienstrategien zur nachhaltigen Wertsteigerung und optimalen Nutzung unserer Liegenschaften und Objekte
- Bau- und Projektmanagement: Erstellung von Nutzungskonzepten und Projektrechnungen sowie Steuerung von Neu-, Umbau- und Sanierungsprojekten inkl. Budgetverantwortung, Terminüberwachung und Qualitätskontrolle
- Vertragsmanagement und Berichtswesen: Überwachung und Verhandlung von Miet-, Kauf- und Dienstleistungsverträgen und Erstellung und Präsentation von Berichten und Beschlussvorlagen
- Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Immobilienbezug wie Architektur, Immobilienmanagement oder vergleichbar
- Berufserfahrung: mehrjährige Führungserfahrung und einschlägige Berufserfahrung im Bauprojektmanagement / Immobilienmanagement
- Fachkenntnisse: Kenntnisse einschlägiger Verordnungen, z. B. AHO, VOB und HOAI, des Baurechts und des öffentlichen Vergaberechts, Zielsetzungen der Klimaschutzpolitik
- Software: anwendungsbereite Kenntnisse in der Anwendung von allgemein- und branchenüblichenIT-Programmen und Software
- Arbeitsweise: hohe Leistungsbereitschaft, analytische Fähigkeiten, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise, gutes Kommunikations- und Informationsverhalten
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Entlohnung nach Tarifvertrag, 30 Urlaubstage, betriebliche Altersvorsorge, Zuschuss zum BVG Jobticket und mehr
- FlexWork: flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Gemeinschaft: bei der täglichen Zusammenarbeit und zahlreichen Firmenevents
- Langfristige Perspektiven: durch regelmäßiges Feedback, individuelle Fortbildungsmöglichkeiten und ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis