Job Description
Die OVOL Deutschland Gruppe ist Teil der internationalen Vertriebs- und Handelsorganisation von Japan Pulp and Paper, einem der weltweit führenden Unternehmen in der Papierbranche mit über 100 Niederlassungen in zahlreichen Ländern.
Unser Portfolio umfasst die Geschäftsbereiche Papier, Verpackung, Großformatdruck und Logistik – mit etablierten Marken und maßgeschneiderten Lösungen für die gesamte Print-Wertschöpfungskette.
Branchenübergreifend unterstützen wir Unternehmen mit passgenauen Produkten und Services und liefern Ideen, die den Handel der Zukunft ermöglichen.
- Du steuerst und koordinierst die operativen Lagerabläufe im WE und WA.
- Du übernimmst die täglichen Prüfungen von Systemabläufen.
- Du bist für die Einhaltung von Abfahrtszeiten zuständig.
- Du verantwortest die Urlaubs- und wöchentliche und tägliche Schichtplanung.
- Du bist für die Überwachung, Einhaltung und Optimierung der Prozessabläufe sowie der Endkontrolle zuständig.
- Du arbeitest eng mit dem Transportverantortlichen und der Niederlassungsleitung zusammen.
- Du bist für die Flexibilisierung der Lagermitarbeiter in ihren Tätigkeiten zuständig.
- Kontrolle und Zuständigkeit für die Ordnung und Sauberkeit gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
- Du übernimmst weitere sonstige anfallende Aufgaben im Lager und Fuhrpark.
- Du hast eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation und Berufserfahrung im Bereich der Logistik.
- Du hast Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Du hast idealerweise einen Staplerführerschein und Praxiserfahrung.
- Du zeichnest dich durch Belastbarkeit, Zuverlässigkeit, Leistungsbereitschaft und Flexibilität aus.
- Du arbeitest exakt und hast eine eigenständige und anpackende Arbeitsweise und die Arbeit im Team macht dir Freude.
- Du hast idealerweise Erfahrung mit SAP, den sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office Programmen (Word/Excel) setzen wir voraus.
- Du hast die Bereitschaft auch Mehrarbeit zu leisten.
- Betriebliche Altersvorsorge
- Dienstrad
- Festanstellung
- Fitnessangebote
- Frisches Obst, Kostenfreie Getränke
- Gesundheitsförderungsangebote
- Mitarbeiterrabatte
- Parkplatz
- Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
- Zusätzliche Urlaubstage
- Zusätzlicher unbezahlter Urlaub