Job Description
Wir. Für Freising. Werden Sie Teil unseres Teams und kommen Sie zu uns als Fachbereichsleitung (m/w/d) Wirtschaftsförderung Das zahlen wir: bis Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. bei Beamten (m/w/d) Besoldungsgruppe A 11 BayBesG Arbeitszeitregelung: in Vollzeit mit 39 Wochenstunden bzw. bei Beamten (m/w/d) 40 Wochenstunden Bewerbungsfrist: bis spätestens 01.06.2025 Start: zum nächstmöglichen Zeitpunkt Das sind Ihre Aufgaben: Aktive Betreuung und Begleitung von Gewerbeinteressenten in allen Fragen der Standortentwicklung und Ansiedlung sowie grundsätzliche Anlaufstelle für die Anliegen der Gewerbeinteressentinnen und ‑interessenten Entwicklung und Vermarktung von Gewerbeflächen, Förderung der Ansiedlung neuer Unternehmen sowie Unterstützung bestehender Betriebe Aufbau und Pflege von Netzwerken mit lokalen, regionalen und überregionalen Partnern Umsetzung der Handlungsempfehlungen aus dem Wirtschaftsstandortkonzept und Weiterentwicklung dessen Unterstützung von Innovationsprojekten und Start-ups, Förderung der Zusammenarbeit mit Hochschulen und Forschungseinrichtungen Standortmarketing für die Stadt Freising als Wirtschaftsstandort Personalführung im Rahmen des Fachbereichs Wirtschaftsförderung Anforderung: Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Hochschule in einem relevanten Bereich, wie Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Geografie, Verwaltungswissenschaften oder Ähnliches Damit können Sie punkten: Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsförderung und/oder Quartiersmanagement idealerweise im kommunalen Bereich Analytisches Denken bei abstrakten und komplexen Sachverhalten Kommunikationsstärke, gepaart mit Gestaltungswillen, Entscheidungsbereitschaft und besonderem Verhandlungsgeschick Wirtschaftliches Handeln und kaufmännisches Denken Sicheres und freundliches Auftreten Damit punkten wir: Krisensicherer und modern ausgerichteter Arbeitsplatz mit flexiblen, aber geregelten Arbeitszeiten Möglichkeit zur mobilen Arbeit nach Vereinbarung Wir garantieren eine ausführliche und umfangreiche Einarbeitung innerhalb eines professionell begleiteten Onboarding-Prozesses Faire Lohngestaltung und zusätzliche leistungsabhängige Vergütung Freising-Zulage in Höhe von 135 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung); für jedes Kind gibt es bei vorliegendem Kindergeldbezug monatlich 50 Euro (brutto, Vollzeitbeschäftigung) extra Betriebliche Altersvorsorge: selbstverständlich - und dies ohne Einzahlung durch Sie! Nähere Informationen erhalten Sie hier Übernahme der Fahrtkosten bei Nutzung des ÖPNV Kostengünstige Mitarbeiterparkplätze in direkter Arbeitsplatznähe und gute Anbindung an die öffentlichen Verkehrsmittel Urlaubsanspruch von 30 Tagen bei einer Fünftagewoche Kostengünstige Dienstwohnung (je nach Verfügbarkeit) Eine Vielzahl an Fortbildungsangeboten, die darauf warten, von Ihnen entdeckt zu werden Interesse? Fragen? Bitte bewerben Sie sich bevorzugt online über unser Karriereportal . Bei Fragen zur Stelle antwortet Ihnen gerne Frau Irina Kern (Amtsleitung), Tel. 08161 54-46600. Bei Fragen zum Bewerbungsmanagement steht Ihnen gerne Frau Isabella Sieber , Tel. 08161 54-41150, zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
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