Berater strategische Personalentwicklung (m/w/d) befristet auf 2 Jahre | CTLCAT

Job Description

Wir sind der Digitalisierungspartner der genossenschaftlichen FinanzGruppe und vereinen jahrzehntelange Banking-Expertise mit moderner Informationstechnologie. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. Dabei nutzen wir zukunftsweisende Technologien wie künstliche Intelligenz oder Smart Data und schreiben Prozessoptimierung und Regulatorik groß.

Wir haben uns zum Ziel gesetzt, innovative digitale Banking- und Near-Banking-Erlebnisse für ca. 950 Banken und mehr als 30 Millionen Bankkund*innen zu ermöglichen. Daher investieren wir systematisch in das Know-how unserer mehr als 5.200 Mitarbeitenden und betrachten Nachhaltigkeit als strategisches Unternehmensziel.

Unser Zusammenarbeitsmodell zeichnet sich durch eine agile, crossfunktionale Arbeitsweise in allen Unternehmensbereichen aus. Wir verbinden Menschen und Märkte von morgen - einfach. digital. sicher.

Für unser Servicefeld Culture, Talents & Learning im Tribe Culture and Talents suchen wir dich in Voll- oder Teilzeit ab 30 Wochenstunden als Berater strategische Personalentwicklung (m/w/d) in Karlsruhe bzw. Münster. Deine Tätigkeit ist dem Squad Systemisches Lernen zugeordnet. Hier arbeitest du mit 13 Kolleg*innen standortübergreifend und mit vielfältigen Schnittstellen zusammen.

Beachte: Diese Stelle ist für die Dauer von 2 Jahren befristet.

Aufgaben mit Perspektiven

• Du bist Ansprechpartner*in unserer Mitarbeitenden und Leads in allen Feldern der
  Personalentwicklung.
• Du konzipierst und organisierst Befähigungsmaßnahmen und Lernreisen unserer Mitarbeitenden, Leads und deren Teams.
• Auf dem Weg der Atruvia hin zu einer lernenden Organisation wirkst Du in einer Schlüsselposition und hilfst unseren Mitarbeitenden beim selbstgesteuerten, ressourcenorientieren und kollaborativem Lernen.
• Die nachhaltige Weiterentwicklung aller Verantwortungsrollen im neuen Zusammenarbeitsmodell zählt ebenso zu deinen Aufgaben wie die Etablierung und Pflege von Leadership-Netzwerken.

Persönlichkeit mit Profil

• Abgeschlossenes Studium sowie mehrjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Personalentwicklung oder Ausbildung und langjährige einschlägige Berufserfahrung idealerweise im Bereich Personalentwicklung oder vergleichbare Qualifikation.
• Du hast gute Kenntnisse in Office Produkten und bist sicher in der Aufbereitung von Daten und Erstellung von Präsentationen.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und über gute Englischkenntnisse.
• Hohe Kommunikationsstärke, Zielgruppen und kundenorientierte Denk- und Arbeitsweisen zeichnen dich aus.
• Du bist eine offene Persönlichkeit für die eine hohe Zuverlässigkeit und Genauigkeit genauso selbstverständlich ist wie Hilfsbereitschaft, Empathie und Spaß an der Teamarbeit.

Nobody is perfect! Du erfüllst die Anforderungen nicht zu 100 % und hast dennoch Lust auf den Job? Kein Problem - wir gehen den Weg gemeinsam als Team - inklusive Einarbeitung und passgenauen Entwicklungsmaßnahmen!

Unsere Vorteile auf einen Blick

Neben einem attraktiven Tarifgehalt und 30 Tagen Urlaub bieten wir dir folgende Benefits:

• Flexibles Arbeiten: Wir arbeiten in einem ausgewogenen hybriden Mix aus Remote Work und Anwesenheit in modernen Bürowelten (Activity Based Working).
• Work-Life-Balance: Mit unseren individuellen Arbeitszeitmodellen wie z. B. Teilzeit, der Wahlmöglichkeit in Vollzeit zwischen 30-40 h und unserem Lebensarbeitszeitkonto (Sabbatical und/oder Freistellung vor Rentenbeginn) findest du den passenden Ausgleich.
• Vereinbarung von Privatleben und Karriere: Wir bieten dir ein Familienbudget und unterstützen in besonderen familiären Situationen wie z. B. der Pflege von Familienangehörigen.
• Individuelle Benefits: Du hast die Wahl zwischen Bike-Leasing, IT-Hardware-Leasing, vermögenswirksamen Leistungen und/oder einem zusätzlichen Freistellungstag sowie einer betrieblichen Altersvorsorge und weiteren Optionen.
• Onboarding: Wir begrüßen dich bei unserer Willkommensveranstaltung #enter; zudem erwarten dich eine strukturierte Einarbeitung mit Pat*in sowie regelmäßige Feedbackgespräche mit deinem People Lead.
• Gesundheitsmanagement - Health, Family and Life: Mit unseren Angeboten begleiten und unterstützen wir dich u. a. durch Kooperationen mit der Familiengenossenschaft und voiio. Ernähre dich vielfältig in unseren Betriebsrestaurants und vernetze dich bei unseren Sportangeboten.
• Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
• Unsere Unternehmenswerte: Respektvoll, offen und ehrlich, eigenverantwortlich, füreinander und ergebnisorientiert - dabei leiten uns Teamgeist sowie der Wunsch nach Innovation und intensivem Wissensaustausch.
• Zukunfts- und Arbeitsplatzsicherheit: Als genossenschaftliches Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfahrung sind wir Vordenker der digitalen Transformation in der Bankenwelt und systemrelevanter Arbeitgeber.
• Kununu: Wir sind Top Company 2025 und stolz auf einen Kununu-Score von 4,2 und eine Weiterempfehlungsquote von ≥ 90 %.

Bitte nutze für deine Bewerbung ausschließlich unser Bewerbungsportal. Wir freuen uns auf dich.

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