Job Description
VOLTARIS ist der Partner für Energielieferanten, Netzbetreiber und Industrie im klassischen und intelligenten Messwesen. Wir bieten eines der umfassendsten und zugleich modularsten Portfolios für alle Prozesse des Messstellenbetriebs: Geräteservice, zertifizierte Gateway-Administration, Mess- und Energiedatenmanagement sowie Mehrwertdienste mit dem intelligenten Messsystem wie Visualisierungsportale und CLS-Management.
Zur Unterstützung unseres Geschäftsbereichs Zählerdienstleistungen suchen wir für unseren Standort (Maxdorf oder Merzig) einen Teamleiter Geräteverwaltung / Energiebranche (m/w/d).
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Teams von 10–15 Mitarbeitern inklusive Förderung der Mitarbeiterentwicklung sowie Durchführung von regelmäßigen Teammeetings und Feedbackgesprächen
- Steuerung der Aufgaben und Prozesse in der Geräteverwaltung zur Umsetzung der gesetzlich vorgegebenen Anforderungen
- Übernahme von Teilprojektleiter- und Projektleitertätigkeiten in internen und externen Projekten
- Koordination des internen Anforderungs- und Schnittstellenmanagements
- Analyse bestehender Abläufe zur Implementierung von innovativen Lösungen zur Effizienzsteigerung
- Entwicklung und Implementierung langfristiger Strategien zur Weiterentwicklung des Teams mit direktem Impact auf die Abteilung und/oder Geschäftsbereich
- Koordination der Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Teams sowie Abteilungen, gemäß den übertragenen Aufgaben
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifizierung
- Kenntnisse der einschlägigen Gesetze und Richtlinien (EnWG, MsbG, WiM)
- Umfangreiche Prozess- und IT-Kenntnisse
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit dem MS-Office-Paket
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit, Flexibilität, Eigenverantwortung und Organisationstalent – auch in stressigen und zeitkritischen Situationen
- Überzeugende Kommunikationsstärke – intern sowie extern
- Führerschein Klasse B
- Zukunftsorientiertes und modernes Arbeitsumfeld mit guter, kollegialer Zusammenarbeit in einem wachsenden Unternehmen
- Moderne Technikausstattung, Smartphone mit Privatnutzung
- Kleine Teams mit flachen Hierarchien, einer offenen Feedbackstruktur und kurzen Entscheidungswegen
- Mobiles Arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten im Sinne der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Attraktive und leistungsorientierte Vergütung, sowie vielfältige Sozialleistungen (z. B. 13. Monatsgehalt, Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämie, vermögenswirksame Leistungen)
- Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis