Support-Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt IT

ESPERA-WERKE GmbH

Job Description

ESPERA ist ein international tätiges, mittelständisches Maschinenbauunternehmen mit einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetzwerk über eigene Tochtergesellschaften und Distributionspartner. ESPERA entwickelt, produziert und vertreibt vollautomatische Wäge- und Etikettiersysteme für industrielle Anwendungen. Haupteinsatzgebiet der ESPERA-Maschinen ist die industrielle Nahrungsmittelproduktion.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Support-Techniker (m/w/d) mit Schwerpunkt IT


  • Support durch Diagnose und Lösung technischer Probleme an Hard- und Software für unsere Kunden weltweit
  • Support unserer internationalen Techniker im weltweiten Außendienst bei technischen Anwendungen und Problemen (Elektronik, Mechanik, Netzwerkanbindungen, Software)
  • Entscheiden von Sofortmaßnahmen und systemische Abarbeitung von Aufträgen
  • Tägliche Einsatz- und Vorplanung unserer Techniker in Deutschland und der Schweiz
  • Installation unserer Softwareprodukte und Übergabe an den Kunden
  • Vorwiegend im Innendienst, jedoch auch Arbeitsaufträge im Außendienst

  • Abschluss einer technischen Ausbildung
  • Kenntnisse in den Gebieten PC- und Netzwerktechnik, Datenbankstrukturen, Übergabeparameter und SQL
  • Hohe Affinität zu Software, digitalen Produkten, IoT und Industrie 4.0
  • Kenntnisse im Bereich mechanischer und elektrischer Fehleranalyse und Reparatur
  • Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen sowie Windows- und Linux-Betriebssystemen
  • Teamfähigkeit, gepaart mit guten kommunikativen Fähigkeiten
  • Hohe Kundenorientierung
  • Hohe Flexibilität bei der Ausführung der täglichen Aufgaben
  • Einen kühlen Kopf in Stresssituationen
  • Sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache

  • Abwechslungsreiche, interessante Aufgaben in einem international agierenden Unternehmen
  • Eine leistungsgerechte Bezahlung und attraktive Unternehmensleistungen (Gleitzeit, freie Brückentage, private Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, 30 Urlaubstage, Corporate Benefits)
  • Ein angenehmes Arbeits- und Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Qualifizierte Coaching- und Einarbeitungsmaßnahmen
  • Individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
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