Sachbearbeiter für Grundstücksentwässerungsanlagen (w/m/d)

Job Description

Der Wasser- und Abwasserverband Holtemme-Bode mit Sitz in Wernigerode/Ortsteil Silstedt Zentralkläranlage sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sachbearbeiter für Grundstücksentwässerungsanlagen (w/m /d)


  • Bearbeitung von Angelegenheiten zentraler Grundstücksanschlüsse (Erst- und Zweitanschlüsse für Schmutz- und Niederschlagswasser, Trinkwasser TW sowie Stilllegung):

dazu gehören u. a. die Sichtung und Kontrolle der Antragsunterlagen, Abforderung fehlender Unterlagen, Prüfung der Anschlussmöglichkeiten, Bearbeitung der Genehmigungsanträge einschließlich Kostenfestsetzung, Information der Antragsteller, Technische Abnahme von Grundstücksentwässerungsanlagen einschließlich Kontrollschächten,

  • Wahrnehmung von Ortsterminen u. a. zur Kontrolle und Überprüfung der Grundstücksentwässerungsanlagen bzw. Kontrolle der erteilten Genehmigung hinsichtlich der tatsächlichen örtlichen Gegebenheiten,
  • Durchführung von Ordnungswidrigkeitsverfahren,
  • Überprüfung von Fremdwasserzufluss in die Entwässerungsanlage,

dazu gehören u. a.: die Verfolgung der Einleitung von Fremdwasser in die Entwässerungseinrichtung mit entsprechenden Sanktionen, Erfassung von Fremdwassereinleitungen.


Fachliche Voraussetzungen:

  • eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Verwaltungsfachangestellter mit mindestens dreijähriger Berufserfahrung in der Ver- und Entsorgungswirtschaft oder eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als staatlich geprüfter Techniker Bautechnik, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Tiefbau mit Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung,
  • Führerschein Klasse B

Wir erwarten zudem:

  • gute Team-, Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit,
  • verantwortungsbewusste Arbeitsweise,
  • Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Genauigkeit,
  • loyales Auftreten.

  • einen unbefristeten Arbeitsvertrag, Vergütung nach TVöD entsprechend der persönlichen Voraussetzungen mit dynamischer Gehaltsentwicklung, leistungsorientiertes Entgelt sowie Jahressonderzahlung,
  • betriebliche Zusatzversorgung und Altersvorsorge,
  • wöchentliche Arbeitszeit 39 Stunden, 30 Tage Urlaub,
  • Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit durch ein flexibles Arbeitszeitmodell mit mobiler Arbeitszeit,
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement,
  • Möglichkeit des Fahrradleasings,
  • Fort- und Weiterbildung im Rahmen der Personalentwicklung,
  • ein offenes sympathisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
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