Job Description
12.000 Schutzengel • 330 Berufe • 5 Standorte • 33 Nationalitäten • 5.000.000 Kund:innen
Als Provinzial Konzern sind wir Versicherer und Arbeitgeber der Region mit gesellschaftlicher Verantwortung. Mit 12.000 Mitarbeiter:innen in verschiedenen Berufsgruppen begeistern wir unsere Kund:innen mit Sicherheit und Verlässlichkeit. Ob in unseren Direktionen in Münster, Düsseldorf, Hamburg, Kiel und Detmold oder vor Ort in den 1.300 Agenturen: wir haben unendlich viele Perspektiven!
Das werden Deine Aufgaben sein
- Du verantwortest die Solvency II-Berechnungen für alle Schaden-/Unfallversicherer des Provinzial Konzerns, die Holding und die Gruppe - dabei unterstützt Du auch bei den Aufgaben der der Versicherungsmathematischen Funktion.
- Du unterstützt die interne Risikomodellierung und die Weiterentwicklung der Simulationsmodelle im Rahmen des ORSA-Prozesses.
- Prognosen zur Entwicklung des Risikokapitalbedarfs unter Berücksichtigung sich verändernder Rahmenbedingungen (z.B. Klimawandel) werden von Dir erstellt.
- Darüber hinaus arbeitest Du an der Weiterentwicklung des finanzwirtschaftlichen Steuerungskonzeptes des Provinzial Konzerns mit.
- Begleitend bildest Du dich regelmäßig weiter, z.B. durch Mitarbeit in unternehmensübergreifenden Gremien mit Bezug zur internen Modellierung (z.B. Deutsche Aktuarvereinigung).
Das bringst Du mit
- Hochschulstudium der (Wirtschafts-) Mathematik oder Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit dem Schwerpunkt Versicherungsmathematik oder Statistik
- Abgeschlossene Ausbildung zum Aktuar (DAV) mit mehrjähriger aktuarieller Berufserfahrung oder vergleichbare fachliche Eignung
- Einige Jahre Berufserfahrung in der aktuariellen Schadenreservierung oder Risikomodellierung
- Gutes Verständnis für quantitative Risikomodelle
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Kommunikationsstärke
- Methodenkompetenz, wie das Beherrschen von Kommunikations-, und Moderations- und Präsentationstechniken
- Teamfähigkeit gepaart mit ausgeprägter Eigenmotivation und Engagement
Das bieten wir Dir
Flexible Arbeitszeiten und aktiv gelebte Work-Life-Balance • Zeiterfassung und die Möglichkeit, Entgelt in Freizeit umzuwandeln • kostenloses Mittagessen und Coffee Lounge • Home Office • Kinderbetreuung • Innovatives Gesundheitsmanagement • verschiedene Sportangebote • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten • Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Sonderzahlungen • JobTicket & JobRad
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