Job Description
Familiärer Arbeitgeber oder globaler Player? Pfeifer ist beides.
Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
Innovative Technik trifft Innovation!
Unser Unternehmen befindet sich in einer spannenden Phase der Erneuerung und Umgestaltung. Mit dem Bau eines neuen Altholzwerks und der Modernisierung unserer bestehenden Anlagen setzen wir auf modernste Maschinen und Technologien, um unsere Produktionskapazitäten zu erweitern und zu optimieren. Entdecke deine Leidenschaft für Präzision und Innovation! Als Industriemechaniker in unserer Instandhaltung lernst du neue Dimensionen kennen. "Drehe, Fräse und Schleife" an deiner beruflichen Zukunft in einem interdisziplinären Team.
- In deiner Rolle als "Industriemechaniker" bist du für die fachgerechte Ausführung von Wartung und Instandhaltungsarbeiten an verketteten Anlagen zuständig.
- Du übernimmst die Störungsbehebung an komplexen Produktionsanlagen und mechanischen Komponenten.
- Mit handwerklichem Geschick und einem Auge für Details setzt du Umbau- und Installationsarbeiten präzise um.
- Als Teil des Teams gestaltest du aktiv bei der Einrichtung und Optimierung der Fertigungsprozesse mit.
- Kleinere Projekte werden nach technischen Zeichnungen und Plänen umgesetzt.
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker / Schlosser oder eine vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung wünschenswert, aber kein Muss
- Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
- Gabelstaplerschein von Vorteil
- Bereitschaft zum Arbeiten in einem Drei-Schicht-Betrieb
- 4 - 6 Mal im Jahr Wochenendbereitschaft
- sehr gute Planbarkeit: der Schichtplan existiert schon ein Jahr im Voraus, nach Absprache auch Verschiebungen möglich
- deine Wochenenden sind frei (außer ein Samstag im Monat)
- eine variable leistungsgerechte Vergütung (Schichtzulagen, Leistungsprämie, Arbeitssicherheitsprämie..)
- Auszahlung eines 13. Gehalts
- Bereitstellung von Arbeitskleidung mit Waschservice
- eine umfassende Einarbeitung einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
- Möglichkeit zur Teilnahme am Jobrad-Programm
- Mitarbeiterrabatte über eine Corporate-Benefits-App
- individuelle Fördermaßnahmen über externe Partner (z.B. Gabelstaplerschein, Hydraulik-Lehrgänge..)
- 30 Urlaubstage