Product Owner / Fachlicher Leiter (m/w/d) Asset Management Trinkwasser und Abwasser

Job Description

Der beste Energie- und Umweltdienstleister in Baden-Württemberg zu sein – das ist unser Anspruch. Diesen Anspruch können wir nur dank kompetenter und engagierter Mitarbeiter erfüllen.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Product Owner / Fachlicher Leiter (m/w/d) Asset Management Trinkwasser und Abwasser.

• die fachliche Führung von 13 engagierten und motivierten Mitarbeitenden zu übernehmen und gemeinsam mit der disziplinarischen Leitung unsere Fachthemen in einem agilen, zukunfts­orientierten Umfeld voranzutreiben
• die Zielerreichung im Fachbereich durch eine strukturierte und effiziente Planung von Instand­haltungs-, Erneuerungs- und Erweiterungs­maßnahmen sicherzustellen – und dabei als Impulsgeber*in nachhaltige Lösungen für unseren Anlagen- und Netzbetrieb zu gestalten
• Verantwortung für die übergeordnete Zielnetz- und Anlagen­strategieplanung in den Bereichen Trinkwasser und Abwasser zu übernehmen und diese mit Ihrem Team kontinuierlich unter technischen wie wirtschaftlichen Gesichts­punkten weiterzuentwickeln
• die Kostensteuerung sowie das Budget­controlling für das Konzessions- und Dienst­leistungs­segment zu übernehmen und ein aussage­kräftiges, anforderungs­gerechtes Berichts­wesen für unsere Stakeholder bereit­zustellen
• unseren Wachstumspfad im Bereich technischer Betriebs­führungen aktiv mitzugestalten und die relevanten Prozesse gemeinsam mit internen Schnittstellen sowie externen Partnern zukunfts­fähig weiterzuentwickeln

• fasziniert von der Welt der Wasser­wirtschaft und haben ein abgeschlossenes Studium in Siedlungs­wasser­wirtschaft, Versorgungs- oder Verfahrens­technik, Wirtschafts­ingenieur­wesen oder eine vergleich­bare Qualifikation
• eine kommunikationsstarke Persönlich­keit mit Freude daran, Veränderungen aktiv zu gestalten und gemeinsam im Team Lösungen zu entwickeln
• geübt darin, ein Team durch eine motivierende und gleichzeitig durchsetzungs­starke Führung zum Erfolg zu begleiten – Sie fördern eine offene Kommunikation und stärken die Zusammen­arbeit
• ein Organisationstalent mit unternehmerischem Denken, das auch in arbeits­intensiven und zeitkritischen Phasen den Überblick behält
• engagiert, verantwortungs­bewusst und bereit, mit Ihrer Expertise und Ihrem Führungs­stil nachhaltige Impulse zu setzen

• eine abwechslungsreiche Führungsaufgabe, welche auf die strategische Ausrichtung des Bereichs abzielt, abgestimmt mit der disziplinarischen Leitung im Führungsduo
• eine Vielfalt an Gestaltungs­möglichkeiten, um mit innovativen Entscheidungen unseren Wachstums­pfad zu begleiten
• mobiles Arbeiten, ein Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeiten zwischen 6 und 20 Uhr, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• 30 Tage Erholungsurlaub und eine 39-Stunden-Woche
• ein 13. Gehalt in Form von Weihnachtsgeld sowie eine Unter­nehmens­erfolgs­prämie
• ausgezeichnete Sozialleistungen wie Hansefit, Jobticket, Jobrad, Energie­zuschuss, betriebliche Altersvorsorge und vermögens­wirksame Leistungen

Diversity bedeutet Vielfalt – das ist uns wichtig! Benachteiligungen, z. B. aus Gründen der ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, des Alters oder der sexuellen Identität lehnen wir ab. Uns interessiert Ihre Persönlichkeit.View More