Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Change-Management

Job Description

Praktikant:in (m/w/d) im Bereich Personalwesen mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung & Change-Management
für unseren Standort in Stuttgart

Unser Kon­zern mit rund 5.000 Men­schen und mehreren Stand­orten ist Teil der Spar­kassen-Finanz­gruppe und bietet alle Ar­ten von Versicher­ungen. Mit inno­vativen Produk­ten sind wir am Markt bestens posi­tioniert. Bei uns stehen die Kun­den klar im Mittel­punkt. All unsere Mit­arbeitenden geben jeden Tag ihr Bestes für eine nach­haltige und erfolg­reiche Zu­kunft.

• Sie er­halten Ein­blick in unser zentrales Personal­manage­ment mit den Schwer­punkten Orga­nisations­ent­wick­lung, Change- und Talent­manage­ment
• Da­bei un­ter­stützen Sie uns bei allen Auf­gaben, z. B. der Kon­zeption, Kom­mu­ni­kation und Um­set­zung von Ver­an­stal­tungen
• Im Rah­men un­se­res Trainee­programms über­nehmen Sie das Bewerber­management, helfen bei der Planung und Koordina­tion der Pro­gramm­bau­steine und kümmern sich um Auf­gaben rund um die Weiter­ent­wick­lung des Programms
• Bei ak­tu­el­len Pro­jekten über­nehmen Sie Teil­auf­gaben

• Sie studieren Pädago­gik, Psycho­logie, Wirt­schafts- oder Organi­sations­psychologie, BWL mit Schwer­punkt Personal oder belegen ein ver­gleich­bares Studien­fach
• Mit den gängigen MS-Office-Tools sind Sie bestens vertraut
• Ein freund­licher und wert­schätzender Umgang mit anderen ist für Sie selbst­ver­ständ­lich; dabei kommunizieren Sie sou­verän und service­orientiert
• Selbst­ständiges Arbeiten, Engage­ment und die Fähig­keit, sich schnell in neue Auf­gaben­gebiete ein­zu­arbeiten, setzen wir voraus

• Teil eines tollen Teams werden
  Raum für ei­genes Mit­wirken und krea­tive Lö­sungs­fin­dungen • Von Be­ginn an ver­ant­wor­tungs­vol­le Auf­ga­ben • Wert­vol­le Praxis­er­fah­rung sam­meln • Dabei noch gut dazu­verdienen
• Wohlfühlen
  Moderne Ar­beits­aus­stat­tung • Preiswertes Essen in betriebs­eigener Kantine • Kollegialer und wert­schätzender Umgang
• Work-Life-Balance
  Flexible Arbeits­zeiten • Gleitzeit • Mobiles Arbeiten • Urlaub
• Weiter­ent­wick­lung
  Eigene Ide­en ver­wirk­lichen • Spannende und viel­fältige Aufgaben • Individuelles Feed­back
• Fit bleiben mit uns
  Be­triebs­sport­gruppen und Fitness­kurse • Gemein­same Lauf­events

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