Job Description
Die Unternehmensgruppe Nassauische Heimstätte/Wohnstadt gehört mit einem Bestand von rund 59.000 Wohnungen und 750 Mitarbeitern zu den größten Wohnungs- und Entwicklungsunternehmen in Hessen. Wir planen, bauen und verwalten Wohnungen und Eigenheime und führen Stadt- und Projektentwicklungsmaßnahmen durch.
Für unseren Standort Frankfurt suchen wir ab sofort eine/n
IT-Business Partner (m/w/d)
Die Stelle kann sowohl in Vollzeit als auch im geeigneten zeitlichen Umfang in Teilzeit besetzt werden
- die Initiierung und Koordination bei der Implementierung von IT-Projekten und unterstützen diese von der Planung über die Ausführung bis hin zur Dokumentation unter Sicherstellung der IT Ressourcen und Zeitpläne
- die inhaltliche Analyse und technische Bewertung von Technologien, Anforderungen und Projekten und Sie beraten proaktiv bei der Entwicklung von Lösungsdesigns sowie Lösungsstrategien
- die Erfassung, Prüfung und Konsolidierung von Anforderungen der Fachbereiche inkl. Identifizierung von Prozesslücken und Verbesserungspotentialen
- die Unterstützung der IT-Leitung bei operativen, konzeptionellen und strategischen Fragestellungen
- die verständliche Vermittlung komplexer IT-Themen an Nicht-IT-Kolleg:innen und fördern eine enge Zusammenarbeit zwischen der IT und den Fachbereichen
- mit einem abgeschlossenen Studium der Wirtschaftsinformatik, vorzugsweise im Digitalisierungsmanagement oder einen vergleichbaren Abschluss,
- mit mehrjähriger relevanter Berufserfahrung im Bereich Projekt- und Prozessmanagement,
- wenn für Sie unternehmerisches Denken, Selbstmanagement, Lernbereitschaft und Serviceorientierung mit hoher Ziel- bzw. Lösungsorientierung selbstverständlich sind und Ihnen der Umgang mit MS Office-Produkten leichtfällt,
- wenn Organisations- und Innovationsfähigkeit sowie Team-, Konflikt-, Kommunikations- und Feedbackfähigkeit Ihr Profil abrunden.
- wenn Ihnen eine werteorientierte und offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und ein kollegiales Team wichtig sind,
- mit einer Gleitenden Arbeitszeit im Rahmen einer 37-Stunden-Woche und 31 Tagen Urlaub p.a. sowie der Möglichkeit von mobilem Arbeiten,
- durch umfangreiche soziale Leistungen (z.B. Kinderzulage, Fahrrad-Leasing, Sabbatical, Beihilfen, tarifliche Kindererziehungszeit, Pflegezusatzversicherung) und einer arbeitgeberfinanzierten Betrieblichen Altersvorsorge in einem hauseigenen Tarifvertrag,
- weil Ihnen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie und Betriebliches Gesundheitsmanagement genauso wichtig ist wie uns.