Job Description
GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 12.500 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Photovoltaik und Systembau – für uns kein Widerspruch, sondern gelebte Realität.
Für unser weiteres Wachstum suchen wir Macher:innen, die Lust darauf haben ihr Wissen mit interdisziplinären Projektteams zu teilen.
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Photovoltaik
- Unterstützung unserer Projektmanager und unseres Baustellenteams in diversen organisatorischen Belangen (Warendisposition, Nachlieferungen, Reklamationen, Terminierungen)
- Unterstützung des Projektteams bei der Pflege der Projekte in den entsprechenden Systemen (Spartacus, AX2012, Kanbo)
- Maßgeblich zum Projekterfolg beitragen, indem in vorgegebenen Fristen Zusatzkosten verbucht werden
- Schnittstelle zwischen dem Projektteam und der Leitung Betriebswirtschaft
- Unterstützung bei der kaufmännischen Projektabwicklung und dem Projektcontrolling
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Berufserfahrung in einem privatwirtschaftlichen Unternehmen, idealerweise in der Bau- und Immobilien- oder Energiebranche
- Routinierter Umgang mit MS-Office-Produkten
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick
- Freundliches und dienstleistungsorientiertes Auftreten sowie Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
- Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
- Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
- Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
- Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
- Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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