(Junior) Controller (w/m/d)

Job Description

Als Familienunternehmen plant und baut WOLFF & MÜLLER seit drei Generationen Bauwerke für die Anforderungen von morgen. Heute gehören wir zu den führenden Bauunternehmungen in privater Hand – mit Standorten in ganz Deutschland, eigener Rohstoffgewinnung und baunahen Dienstleistungen. Unser wichtigster und bester Baustoff: die Begeisterung fürs Bauen. Mehr erfahren unter wolff-mueller.de


  • Im Rahmen des unterjährigen Budgetierungsprozesses übernehmen Sie, nach erfolgter Einarbeitung, Aufgaben bei der Durchführung und Betreuung, einschließlich der Auswertungen zu Budgets und Hochrechnungen
  • In enger Abstimmung mit den Fachabteilungen bringen Sie sich bei der Erstellung von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung ein und wirken aktiv an der Entwicklung von Kennzahlen sowie an Ad-hoc-Auswertungen mit
  • Sie sind beteiligt bei der Vorbereitung, Koordination und Durchführung der Mittelfristplanung der gesamten Unternehmensgruppe
  • Im unternehmensweiten integrierten Finanzplanungsprozess übernehmen Sie Verantwortung für kaufmännische Analysen, führen Soll-/Ist-Abweichungen durch und prüfen die Ergebnisse auf Plausibilität
  • Darüber hinaus engagieren Sie sich als aktives Teammitglied in Projekten zur Weiterentwicklung unseres Controllingsystems

  • Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Accounting oder einem verwandten Bereich erfolgreich abgeschlossen
  • Erste Berufserfahrungen im Unternehmenscontrolling – idealerweise in einer vergleichbaren Position – bringen Sie bereits mit
  • Fundierte Kenntnisse in den MS-365-Anwendungen, insbesondere Excel, gehören ebenso zu Ihrem Profil wie idealerweise erste Anwenderkenntnisse in SAP (SAP BW)
  • Ein hohes Maß an Engagement, Durchsetzungskraft und Überzeugungsfähigkeit zeichnen Sie aus – ebenso wie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
  • Darüber hinaus begeistern Sie sich für digitale Lösungen und neue Technologien
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie eine adressatengerechte Kommunikationsweise runden Ihr Profil ab

  • Gutes Arbeitsumfeld: Fairness im Umgang, Kompetenz in der Sache und ein kollegiales, offenes Arbeitsklima
  • Attraktives Vergütungspaket: Weihnachts- und Urlaubsgeld, leistungsgerechtes (Tarif-)Gehalt
  • Zusatzangebote: Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter genießen besondere Vorteile z.B.: Mitarbeiterangebote, Paketservice, vergünstige Konditionen für Fitnessstudios, Events für Mitarbeiter, Betriebsrestaurant, Mitarbeiterparkplätze und noch viele mehr!
  • Personalentwicklung: hauseigene Akademie für Qualifizierung und Weiterbildung
  • Gesundheitsförderung: ein umfassendes Angebot gesundheitsfördernder Maßnahmen
  • Moderne Arbeitsplätze in zentraler Lage in Stuttgart
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