Elektroniker (m/w/d) als Projektleiter (m/w/d) Kundendienst/Kleinprojekte bei Gevetec

Job Description

Piepenbrock ist ein inhabergeführtes Familienunternehmen - in der vierten Generation. Seit unserer Gründung 1913 zählen Kundennähe und Zuverlässigkeit zu unseren wichtigsten Prinzipien. Neben unserem Firmensitz in Osnabrück sind wir mit insgesamt 70 Niederlassungen und rund 800 Standorten ganz in der Nähe unserer Kunden. Bundesweit beschäftigen wir 26.800 Mitarbeiter aus über 120 Nationen. Unsere Mitarbeiter sollen sich bei uns wohlfühlen. Darum legen wir großen Wert auf eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine langfristige Partnerschaft.


  • Sie betreuen eigenständig unsere Stammkunden im gewerblichen Umfeld
  • Sie führen Mitarbeitende
  • Sie übernehmen die Projektleitung bei Neubau- und Sanierungsprojekten ggf. in Zusammenarbeit mit externen Fachplanern.
  • Sie erstellen Angebote in den o.g. Bereichen
  • Sie bereiten die Unterlagen für die Fakturierung vor
  • Sie pflegen die Kundendokumentationen
  • Sie bearbeiten Instandsetzungstickets aus unserem eigenen Wartungstool
  • Sie sind zuständig für die Auftragsvorbereitung und Materialdisposition


  • Sie besitzen eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker Fachrichtung Energie- und Gebäudetechnik und haben sich zum Meister oder Techniker (m/w/d) weitergebildet.
  • Sie verfügen über einige Jahre Berufserfahrung im erlernten Beruf
  • Sie besitzen fundierte Kenntnisse der VDE-Vorschriften und der berufsgenossenschaftlichen Verordnungen
  • Sie haben ausgeprägte Materialkenntnisse für den Elektroinstallationsbereich
  • Sie haben ein gutes deutsches Sprachvermögen und sind sowohl schriftlich als auch mündlich sehr kommunikationsstark
  • Sie kommunizieren offen, selbstbewusst und sind den Umgang mit Kunden und Mitarbeitern gewohnt.
  • Sie sind geübt im Umgang mit MS-Office-Programmen
  • Sie möchten selbstständig und lösungsorientiert arbeiten und sind bereit sich in einem Team für unsere Kunden einzusetzen.


  • Übertarifliche Bezahlung in Anlehnung an den Tarifvertrag für das Elektrohandwerk NRW
  • 30 Tage Urlaub
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Corporate Benefits
  • 35-40 Stunden bei 4-5 Tagen/Woche mit flexiblem Arbeitssystem

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