Verkaufsleiter Gebrauchtwagen (m/w/d)

Job Description

Die Renault Retail Group ge­hört eu­ro­pa­weit zu den füh­ren­den Au­to­mo­bil­han­dels­grup­pen. Als Busi­ness-Unit des Renault-Kon­zerns si­chern wir die er­folg­rei­che Ver­mark­tung der Mar­ken Renault, Dacia und Alpine in den Met­ro­po­len und Groß­städ­ten Eu­ro­pas. In Deutschland sind wir an 13 Stand­or­ten in Ber­lin, Frank­furt, Ham­burg, Köln und Mün­chen mit rund 730 Mit­ar­bei­tern ver­tre­ten.

Für unseren Standort in München suchen wir Sie als

Verkaufsleiter Gebrauchtwagen (m/w/d)

• Maximierung der Gebrauchtwagenvermarktung im Detailkundengeschäft sowie der anderen von RRG vertriebenen Produkte und Dienstleistungen unter Sicherstellung der Rentabilität und der Kundenzufriedenheit
• Organisation und Steuerung der Abteilung Gebrauchtwagenverkauf sowie Führung und Animation der entsprechenden Verkaufsmannschaft des Pools München
• Fixierung der Verkäuferziele (Volumen, Rentabilität und Servicequalität) sowie Kontrolle der Zielerreichung und der Provisionsabrechnungen der Verkaufsberater Gebrauchtwagen
• Sicherstellung der Rentabilität der einzelnen Geschäfte, Verfolgung der Umsatzentwicklung und des Volumenabsatzes sowie die Einleitung notwendiger Verbesserungsmaßnahmen
• Durchführung von Kundenbindungsmaßnahmen
• Sicherstellung der Nachverfolgung von Kundenreklamationen
• Informationsaustausch mit den anderen Abteilungen der Niederlassung, um zusätzliche Verkäufe zu generieren
• Berichterstattung an den Geschäftsführer über die Situation und die Ergebnisse der Abteilung Gebrauchtwagen
• Disziplinarische Verantwortung für den Bereich Disposition

• Abgeschlossene Berufsausbildung
• Idealerweise Qualifizierung zum geprüften Automobilverkäufer (m/w)
• Fundierte Kenntnisse der Automobiltechnologie und Beherrschung von Verkaufstechniken
• Ausbildung zum Verkaufsleiter wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung als Verkaufsleiter (m/w) sowie Erfahrung in der Mitarbeiterführung
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbständigkeit, sicheres und verbindliches Auftreten, ausgeprägte Kontakt- und Abschlusssicherheit
• Fähigkeit, mit kennzahlengestützten Systemen zu arbeiten
• Ergebnisorientierung
• Gute EDV-Kenntnisse in den MS Office- sowie den gängigen Vertriebsprogrammen

• Übertarifliche Entlohnung
• Urlaubsgeld
• Weihnachtsgeld
• Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
• Vollzeitbeschäftigung bei 36 Stunden/Woche
• Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
• 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
• Mitarbeiterleasing Neuwagen
• Eigene Weiterbildungsakademie
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
• Firmenevents
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Sorgfältige Einarbeitung

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