Job Description
Personalprozesse, -Projekte und IT | Personalsteuerung | Personal, Immobilien, Bäder | Stadtwerke München GmbH
Wir, die Stadtwerke München, sind einer der größten regionalen Arbeitgeber und unsere Mission ist es München rund um die Uhr am Laufen zu halten. Unsere Vision dahinter: München zu einem leuchtenden Beispiel einer vernetzten, nachhaltigen und vor allem lebenswerten Stadt zu machen.
Diese Position kann auch im Jobsharing als Leitungsduo ausgeübt werden. Sprechen Sie uns hierzu gerne an.
- Disziplinarische und fachliche Leitung der Einheit mit ca. 15 Mitarbeitenden
- Verantwortung für die Konzeption, Umsetzungs- und Portfoliosteuerung von Prozessen inklusive deren kontinuierlicher Verbesserung für den Personalbereich
- Verantwortung für IT-Projekte und die konzernweite, übergreifende Personalentwicklung inklusive Veränderungsmanagement im Bereich Personal, Immobilien und Bäder
- Aufbau und Erweiterung des Geschäftsprozessmanagements mit Qualitätsmanagement sowie der Entwicklung von Vorgaben und Richtlinien im Personalbereich
- Einführung einer IT-Suite für den Personalbereich
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Personalmanagement, Informationsmanagement oder in einem vergleichbaren Studiengang, der an der Schnittstelle von Personal und IT liegt.
- Langjährige Führungserfahrung sowie umfassende und belastbare Erfahrung in den Bereichen Prozess- und Projektmanagement, insbesondere mit IT-Bezug
- Idealerweise Erfahrung in der personalseitigen Einführung von IT-Suiten wie SAP SF oder Workday
- Umfangreiche, langjährige Erfahrung mit HR-IT-Systemen sowie Erfahrung im Projektmanagement und in Personalentwicklungs-, Veränderungs- und Personalmanagementthemen
- Proaktiver Arbeitsstil kombiniert mit einem verbindlichen Auftreten und starker Überzeugungskraft
- Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis, das Ihnen einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem der größten Arbeitgeber der Region garantiert
- Eine abwechslungsreiche, spannende und verantwortungsvolle Tätigkeit mit einem hohen Maß an Selbstverantwortung bei der Mitgestaltung "Deiner Stadt", in einem heterogenen und motivierten Team
- Eine attraktive Vergütung sowie eine Beteiligung am Unternehmenserfolg und eine betriebliche Altersversorgung
- Eine Kinderkrippe direkt auf dem SWM Gelände, ein Eltern-Kind-Büro und Kontingentscheine für Kindergarten- und Hortplätze bei städtischen Einrichtungen Ihrer Wahl
- Die Möglichkeit, sich auf eine werksgeförderte Mitarbeiterwohnung zu bewerben