Job Description
Wir pflegen enge, persönliche Kontakte – zu unseren Marktpartnern, zu unseren Lieferanten und auch zu unseren 5.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. So schaffen wir ein Klima, das von gegenseitigem Respekt und hoher Identifikation geprägt ist. Als werteorientiertes Unternehmen sind Traditionen unsere Wurzeln und Innovationen unsere Zukunft. Wenn es um Fassadendämmsysteme, Putze, Farben, Systeme für Akustik, Betoninstandsetzung und Bodenbeschichtung geht, ist die Sto-Gruppe Technologieführer und mit über 1 Milliarde Euro Umsatz weltweit erfolgreich. Wenn Sie – wie Dr. Eike Messow – begeistert und motiviert an großen Aufgaben mitarbeiten wollen, dann sind Sie herzlich willkommen alsRegionalleiter Logistik (w/m/d)
Für die Vertriebsregion Rhein-Main suchen wir Sie. Bereichern Sie unser Team. Bringen Sie Ihre Praxiserfahrung und Ihr Know-how bei uns ein.- Erarbeitung von Konzepten / Durchführung von Maßnahmen zur effizienten Tourenplanung, Kundenbelieferung
- Verantwortliche Lager- und Bestandsführung; Inventur
- Koordination der dezentralen Logistikfunktionen sowie Mitwirkung bei strategischen Logistikfragen in Abstimmung mit dem LVR sowie dem zentralen Leiter Logistik der Sto SE & Co. KGaA
- Permanente Kontrolle der zu verantwortenden Budgets / Etats
- Verantwortlich für die Themen „Gefahrengut + Arbeitssicherheit, Umwelt- und Abfallwirtschaft“
- Großgebindeorganisation
- Regelmäßige Berichterstattung an den LVR sowie den zentralen Leiter Logistik über die Erreichung der Zielvorgaben bzw. Abweichungsanalysen
- Die Funktion berichtet unmittelbar an den Leiter der Vertriebsregion
- Industriekaufmann (w/m/d), Speditionskaufmann (w/m/d) mit berufsbezogener Weiterbildung (Betriebswirt VA / IHK (w/m/d), Logistikfachwirt (w/m/d)) oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer Logistikfunktion insbesondere im Hinblick auf die o.g. Aufgabenschwerpunkte
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Kenntnisse in Microsoft Office und SAP
Das bieten wir Ihnen:
- Spannende und verantwortungsvolle Aufgaben in einem modernen und gleichzeitig werteorientierten Familienunternehmen
- Attraktive Vergütungsstrukturen (auf Grundlage des Chemietarifvertrags)
- Weitere Benefits wie beispielsweise Fahrrad-Leasing, Fahrgeldzuschuss, Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Attraktive Mitarbeiterrabatte und Vergünstigungen durch Corporate Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Familien- und Mitarbeiterunterstützung in allen Lebenslagen durch den pme Familienservice