Job Description
Können Sie sich eine Tätigkeit im Personalwesen vorstellen, die
- interessant und abwechslungsreich ist?
- flexible Arbeitszeiten bietet?
- es ermöglicht, Beruf und Familie unter einen Hut zu bringen?
Wir, die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg, suchen an unseren Standorten Karlsruhe und Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt je einen
Recruiter (m/w/d)
Auf Sie wartet ein sympathisches und dynamisches Recruitingteam, mit Kommunikation auf Augenhöhe und einem Arbeitsumfeld, das sich durch Vertrauen und Hilfsbereitschaft auszeichnet.
Die Deutsche Rentenversicherung Baden-Württemberg ist einer der größten Regionalträger der gesetzlichen Rentenversicherung mit rund 3.600 Mitarbeitenden. Neben unseren großen Standorten in Karlsruhe und Stuttgart sind wir in weiteren Städten in Baden-Württemberg mit Regionalzentren vertreten.
- Sie sind zentrale Ansprechperson für die interne Organisation und unsere externen Partner für das gesamte Recruiting
- Mit Kreativität und Know-how entwickeln und schalten Sie passgenaue Stellenanzeigen
- Sie bilden die Schnittstelle zwischen Bewerbenden und Fachbereich und sind somit für die Sicherstellung eines effizienten Bewerbermanagements und einer gezielten Bewerbervorauswahl verantwortlich
- Sie übernehmen die Terminkoordination und Kommunikation mit allen am Auswahlprozess Beteiligten
- Sie führen und begleiten strukturierte Bewerbungsgespräche
- Sie sind verantwortlich für die Planung und Koordination unserer Recruiting-Messen
- Sie begleiten ggf. für den eigenen Fachbereich relevante Projekte
- ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftswissenschaften
- fundierte praktische Berufserfahrung im Recruiting ist zwingend erforderlich
- Sichere IT-Anwendungskenntnisse (MS Office) sowie Erfahrung im Umgang mit Bewerbermanagementsystemen
- Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit sowie die nötige Flexibilität, sich auf unterschiedliche Gesprächspartner einzustellen
- Kontaktstärke und Kreativität in der Identifizierung passender Kandidatinnen und Kandidaten
- Eigenverantwortliche Arbeitsweise, die von Systematik und Lösungsorientierung geprägt ist
- Gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Beamtenrecht sind wünschenswert
Sicherheit, Gehalt & Altersvorsorge:
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit allen Vorteilen des öffentlichen Dienstes
- Im Beschäftigungsverhältnis erfolgt die Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen in Entgeltgruppe 11 TV-TgDRV bzw. im Beamtenverhältnis in A11 LBesO A
- Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge im Angestelltenverhältnis (VBL), vermögenswirksame Leistungen (VL), Zuschuss zum Job-Ticket/Deutschland-Ticket
Gestaltungsmöglichkeiten:
Freiräume für eigenverantwortliches Arbeiten und Möglichkeit der (Mit-)Gestaltung an bedeutenden und spannenden Projekten
Personalentwicklung:
Weiterentwicklung bzw. Vertiefung Ihrer individuellen fachlichen und persönlichen Kompetenzen durch Unterstützung für extern zu erwerbende Weiterbildungen sowie qualifizierte interne Fortbildungen
Work-Life-Balance:
- Zertifiziert als familienfreundlicher Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Regelung, verschiedenen Teilzeitmodellen, Möglichkeit zum Jobsharing
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielfältigen und vergünstigten Sportangeboten sowie Firmenfitnesskooperationen
- 30 Tage Urlaub bei Fünftagewoche
Zeitgewinn:
- Kostengünstige Parkplätze am Gebäude, sehr gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)
- Betriebseigene Kantine