Spa- und Wellnessleiter/in

Job Description

Willkommen im ****Superior Hotel Sonnenhof, Ihrem Wellness- und Golfresort im Bayerischen Wald.

Anstellungsart: Vollzeit


  • Sicherstellung eines reibungslosen Betriebsablaufes im SPA-Bereich
  • Anleitung der Mitarbeiter zu Ordnung, Sauberkeit, korrektem Handeln auf hohem Niveau und hervorragende Gästebetreuung.
  • Begrüßung und Beratung der Gäste
  • Förderung des Verkaufes von Massagen- und Kosmetikanwendungen im Rahmen des Wellness-Kataloges.
  • Erstellung von Wellness-Paketen z.B. in Verbindung mit Yoga o.ä.
  • Förderung des Verkaufes von Beauty-Produkten, Massageölen durch fachliche Beratung
  • Behandlung von Gästereklamationen
  • die detaillierte Kenntnis von Abläufen der aktuellen Behandlungen
  • eine Anwendung übernehmen können falls erforderlich
  • Kenntnisse über die fachgerechte Nutzung, Pflege, Reinigung aller verwendeten Geräte.
  • Erstellen der monatlichen Inventur
  • Arbeiten mit dem Wellnessprogramm TAC
  • Kreative Weiterentwicklung der Behandlungskonzepte
  • Er/Sie beobachtet die Entwicklung des Marktes sowie der Gästewünsche

  • Verantwortung ist die Bereitschaft, beziehungsweise Pflicht, für eigene oder fremde Handlungen die Folgen zu tragen.
  • Führung aller dem Stelleninhaber unterstellten Mitarbeiter
  • Einhaltung und Durchsetzung der gesetzlichen Hygiene-Bestimmungen
  • Sicherstellung der Qualität der Anwendungen
  • Weiterentwicklung der Wellness-Angebote
  • Überwachung einer effizienten Einsatzplanung Dienst bzw. Urlaube der Mitarbeiter
  • Förderung, Aus- und Weiterbildung der Mitarbeiter
  • Die Sicherstellung, dass SPA-Konzept des 5-Elemente-Spa´s von den Mitarbeiter verstanden und umgesetzt wird.
  • Eigene Weiterbildung
  • Zusammenarbeit mit den verschiedenen Abteilungen

Kompetenzen, Entscheidungsbefugnis:

1) Weisungsbefugnis gegenüber allen dem Stelleninhaber unterstellten Mitarbeitern, abteilungsübergreifend

2) Entscheidungsbefugnis für Bestellung bis zur Höhe von € 500,00

3) Einkauf im Rahmen der Einkaufsrichtlinien des Betriebes

4) Mündliche Abmahnungen und fristlose Kündigungen

5) Entscheidungsbefugnis für Weiterbildung der Mitarbeiter bis € 750,00

Die Änderung dieser Stellenbeschreibung ist nach vorheriger Abstimmung möglich.

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