Job Description
Die Extrusionsspezialisten
Die Infinex Group firmiert als selbstständige Firmengruppe unter der Leitung der Inhaberfamilie Hartl. Im Mittelpunkt der industriellen Tätigkeit steht die Verarbeitung von Kunststoffen. Das wirtschaftlich gesunde Unternehmen produziert und entwickelt seit seiner Gründung am Stammsitz in Haiterbach im Schwarzwald. Unsere langjährigen Mitarbeitenden bilden mit ihrem Wissen und ihren Fähigkeiten ein wertvolles Fundament am Standort Deutschland für unseren wirtschaftlichen Erfolg.
Sie möchten mehr als nur einen Job? Sie suchen eine Aufgabe, die Sie erfüllt und Ihnen den Freiraum gibt, wirklich etwas zu bewegen? Dann werden Sie Teil der Infinex Group – einer internationalen Unternehmensgruppe mit über 250 Mitarbeitenden. Bringen Sie Ihre Fähigkeiten, Ihre Erfahrung und Ihre Ideen aktiv ein und gestalten Sie Ihre berufliche Zukunft mit uns – als
HR Specialist Payroll & Recruiting (m/w/d)
in Teilzeit (15–20 Stunden/Woche)
In dieser zentralen Position im Personalbereich übernehmen Sie Verantwortung für die Entgeltabrechnung und die Gewinnung neuer Talente. Mit Ihrer Arbeit tragen Sie entscheidend zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke bei. Ihr Aufgabenspektrum ist vielseitig und praxisnah:
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte, Sozialversicherungsträger und Behörden
- Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten sowie die Führung der Personalakten
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken sowie Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens
- Koordination und Umsetzung des gesamten Rekrutierungsprozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl bis hin zum erfolgreichen Onboarding
- Formulierung von Stellenausschreibungen, Bewerbervorauswahl sowie Führung von Vorstellungsgesprächen samt Vertragserstellung
- Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting-Strategien sowie aktive Mitwirkung am Employer Branding
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung sowie im Recruiting
- Fundierte Kenntnisse in steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben sowie im Umgang mit Abrechnungssoftware
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und Word, idealerweise Erfahrung mit BI-Tools
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Personaldaten
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Teamorientierung und ein proaktiver Arbeitsstil
- Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Sorgfalt
- Unbefristete Festanstellung in einem mehrfach ausgezeichneten Unternehmen („TOP JOB“)
- Attraktive Vergütung mit zahlreichen Zusatzleistungen wie Fahrradleasing, Personal Coaching, Gesundheitskarte und Telearbeit
- Strukturierte Einarbeitung und persönliche Begleitung beim Einstieg
- Maßgeschneiderte Weiterbildungen für Ihre fachliche und persönliche Entwicklung
- Ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- 31 Urlaubstage für mehr Ausgleich und Erholung