Entgeltabrechner (m/w/d)

Job Description

Die Landes­wasser­ver­sorgung ist eines der größten Fern­wasser­ver­sorgungs­unter­nehmen in Deutschland. Nach­haltig und energie­effizient werden jährlich rund 100 Millionen Kubik­meter Trink­wasser in den Wasser­werken der LW auf­bereitet und auf den Weg zu den Kunden gebracht. Über 300 Mit­arbeiterinnen und Mit­arbeiter sorgen dafür, dass bei etwa 3 Millionen Menschen in Baden-Württemberg und Bayern jeder­zeit Trink­wasser bester Qualität aus dem Wasser­hahn fließt.

Für unsere Abteilung Personal in der Hauptverwaltung in Stuttgart suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als

Entgeltabrechner (m/w/d)


  • Durchführung der elektronischen Entgelt­abrechnung für Beschäftigte und Auszubildende einschließlich der Versteuerung, Sozial­versicherung und Betrieblichen Alters­vorsorge für einen festgelegten Personen­kreis
  • Pflege und Administration unseres Zeiterfassungs­systems
  • Verwaltung des Kranken- und Fehlzeit­managements
  • Erstellung von Statistiken aus dem SAP HCM
  • Zusammenarbeit mit anderen Verfahrens­beteiligten wie z.B. Kranken­kasse und Renten­trägern
  • Durchführung und Unterstützung verschiedener Digitalisierungs­projekte
  • Übernahme von Sonder­themen (BEM, Unfallmeldungen, Firmen­ticket etc.)

  • abgeschlossene kaufmännische Berufs­ausbildung und Berufs­erfahrung in der Entgelt­abrechnung
  • fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial­versicherungs-, Steuer- und Tarifrecht
  • Freude am Umgang mit Zahlen
  • detailorientierte, sorgfältige und strukturierte Arbeits­weise
  • Anwender­kenntnisse im Personal­management­system SAP HCM und im Tarifrecht für Versorgungs­betriebe (TV-V) sind von Vorteil
  • hohe Team- und gute Kommunikations­fähigkeit
  • sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (ab Niveau B2)

  • einen abwechslungsreichen, verantwortungs­vollen Arbeitsplatz, sympathische Kolleginnen und Kollegen sowie gelebte Team­arbeit in einem modernen Unter­nehmen
  • geregelte, gleitende Arbeits­zeiten, mobiles Arbeiten
  • Bezahlung nach dem Tarifvertrag Versorgungs­betriebe (TV-V)
  • die betriebliche Alters­versorgung des öffentlichen Dienstes (ZVK)
  • Fortbildungs­möglichkeiten
  • Betriebliches Gesundheits­management
  • Zuschuss zum Firmen­ticket
  • sehr gute ÖPNV-Anbindung durch unmittelbare Nähe zum Haupt­bahnhof
  • Teilnahme am JobRad
  • Corporate Benefits
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