Job Description
Seit mehr als 50 Jahren bietet GNS zuverlässige und effiziente Lösungen zur nuklearen Entsorgung während Betrieb, Stilllegung und Rückbau von Kernkraftwerken und kerntechnischen Einrichtungen an. Die GNS-Gruppe ist Spezialist für die Entsorgung hochradioaktiver Abfälle und abgebrannter Brennelemente aus Kernreaktoren ebenso wie für die sichere Verarbeitung, Verpackung und Lagerung der durch den Betrieb von Kernkraftwerken anfallenden schwach- und mittelradioaktiven Abfälle und Reststoffe. Darüber hinaus bietet GNS umfassende Lösungen für alle Phasen von Stilllegung und Rückbau von der Schaffung der Brennstofffreiheit bis zur Zerlegung und Verpackung von Großkomponenten wie den Reaktordruckbehältern und ihren Einbauten.
Mit ihren über 1000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern erzielen die Unternehmen der GNS-Gruppe einen Jahresumsatz von rund 350 Mio. Euro. Schließen Sie sich uns an, wenn Sie Gestaltungs- und Handlungsspielräume in herausfordernden und vielfältigen Themenfeldern suchen.
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Essen suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Handwerker / Facharbeiter an Kraftwerksstandorten (m/w/d)
- Wechselnder Einsatz an Kraftwerksstandorten im In- und Ausland
- Betrieb mobiler Konditionierungsanlagen einschließlich Auf- und Abbau, Wartung sowie Instandsetzung
- Durchführung von Arbeiten im Kontrollbereich und sachgerechter Umgang mit radioaktiven Stoffen
- Einsatz als Arbeitsverantwortlicher vor Ort im Rahmen von GNS-Kampagnen sowie fachliche Führung eines Schichtteams
- Dokumentation und Führung von Schichtunterlagen gemäß Vorgaben
- Berichterstattung an die Bauleitung vor Ort
- Abgeschlossene technische Ausbildung (z. B. Handwerker- oder Facharbeiterqualifikation mit IHK-Abschluss)
- Idealerweise erste Berufserfahrung in einem technischen oder handwerklichen Beruf – alternativ hohe Lernbereitschaft und Motivation zur Weiterentwicklung in einem neuen Aufgabenfeld
- Wünschenswert: Vorliegende atomrechtliche Zuverlässigkeitsüberprüfung
- Einsatzfreude, Belastbarkeit, Flexibilität, Teamfähigkeit sowie hohe Reisebereitschaft im In- und Ausland
- EDV-Kenntnisse z. B. MS-Office (Anwenderkenntnisse)
- 30 Urlaubstage zzgl. 6 Brückentagen bei einer 39-h-Woche
- Attraktive Vergütung
- Zuschüsse für Jobfahrrad, Jobticket oder vergleichbare Mobilitätsangebote
- Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch gezielte, unterstützte Fortbildungsmaßnahmen
- Umfassende Unterstützungsleistungen, z. B. bei Kinderbetreuung und Eldercare
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung für Ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand