Vertrags- und Honorarmanager*in Projekt Neubau Betriebshof Weetzen

Job Description

regiobus – hier und nah! Wir sind ein mittelständisches, kommunales Linienbusunternehmen und bringen unsere Fahrgäste täglich sowohl in der Region als auch in der Stadt Hannover umweltfreundlich, gut gelaunt und sicher ans Ziel.

Für unser hochmotiviertes Team im Fachbereich Technik, Planung und Infrastruktur suchen wir, befristet bis zum 31.12.2027, eine engagierte Persönlichkeit als

Vertrags- und Honorarmanager*in Projekt Neubau Betriebshof Weetzen


  • Management von Ingenieurs-/Planungs-/Bau-/Projektsteuerungsbetrieben (Vertrags- und Honorarmanagement)
  • Verantwortliche Unterstützung des Einkaufs bei der Beauftragung und verantwortliche Unterstützung des Finanzbereichs für die Abrechnung von beauftragten Leistungen unter Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen (BGB, HOAI, VOB, VOL, AHO)
  • Bewertung, Durchsetzung und Bemessung von Honorar- und Leistungsansprüchen
  • Mitwirkung bei Ausschreibungen nach VOB/VOL/VOF, Federführung für die nicht fachtechnischen Belange sowie Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen
  • Erstellung und Finalisierung von Beschlüssen und Berichten
  • Beratung und Unterstützung der Projektleitung hinsichtlich Fragen der Auftragsabwicklung, Nachtrags- und Honorarabrechnungen
  • Verantwortung für das Vertragsmanagement zur Prüfung und Identifikation aller Ausschreibungen inkl. der Recherche, Ablage und Dokumentation
  • Mitarbeit bei Ausschreibungen sowie Vergabeverhandlungen

  • Abgeschlossene(Fach-)Hochschulausbildung im Bereich Betriebswirtschaftslehre und/oder (Wirtschafts-)Ingenieurwesen oder eine geleichwertige Qualifikation mit entsprechenden Fachkenntnissen
  • Berufserfahrung in der Abwicklung von komplexen Bau- und Verkehrsprojekten
  • Fundierte Kenntnisse und Detailwissen in Bezug auf den rechtlichen Rahmen (VOB, VOL, HOAI, AHO) sind unabdingbar
  • Betriebswirtschaftliche, vertragsrechtliche und methodische Kenntnisse des Projektmanagements runden dein Profil ab
  • Sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
  • Gute allgemeine EDV-Kenntnisse (MS Office), Poolarserver und IT-Software für Rechnungsverwaltung und -freigabe
  • Organisationstalent und sehr hohe Einsatzbereitschaft
  • Flexibilität im Tagesablauf und Belastbarkeit
  • Offenes und freundliches Auftreten und hohe Sozialkompetenz Flexibilität

  • Betriebliche Altersversorgung
  • Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Flexible Arbeitszeitmodelle (Telearbeit)
  • Freifahrtberechtigung auf allen ÜSTRA Linien (auch für Ihre Familie)
  • Nutzung des Deutschlandtickets für 20 Euro im Monat
  • Betriebsgastronomie
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