Job Description
Wir bei xSuite brennen seit 30 Jahren für die Idee, Unternehmen bei der Digitalisierung und Automatisierun g ihrer Geschäftsprozesse zu unterstützen. Der Weg dorthin verläuft über innovative Softwarelösungen und kompetente Beratung. Kurz: Über die großartige Arbeit unserer Mitarbeitenden an 9 Standorten in Europa, Asien und den USA. Dabei setzen wir auf eine modulare Architektur, Microservices und APIs, um hybride Szenarien sowie Cloud-to-Cloud-Konzepte zu ermöglichen. Als SAP Silver Partner bieten wir besondere Kompetenz und Expertise für Prozesslösungen innerhalb von SAP.
- Du verantwortest den vollumfänglichen Recruitingprozess aller Positionen bei der xSuite – vom Personalbedarf bis zur Einstellung. Hierbei arbeitest du eng mit unseren Führungskräften zusammen und übernimmst ggf. die Steuerung von Personaldienstleistern.
- Als weitere Kerntätigkeit entwickelst Du zielgruppenorientierte „Young Talent“ Programme und die dazugehörigen Recruiting-Strategien. Du bist Ansprechpartner für Kooperationspartner und Hochschulen.
- Um tech-interessierte „Young Talents“ zu gewinnen, bist Du auf Jobmessen, Hochschul-veranstaltungen oder auf verschiedenen Online-Formaten unterwegs und begeisterst unsere potenziellen Nachwuchskräfte von der xSuite.
- Du bist dort, wo sich die Talente bewegen, stellst einen inspirierenden Auftritt auf den verschiedenen Kanälen sicher und gestaltest z. B. unsere Social Media-Präsenz, die Karriereseite und Ausschreibungen.
- Als HR-Partner unterstützt du unsere Young Talents beim Start ins Unternehmen und bleibst während der gesamten Programmphase Ansprechpartner für die Nachwuchs- und Führungskräfte.
- Aus jedem Recruitment gewinnst du wertvolle Erkenntnisse, welche du nutzt, um unsere lebendige Personalstrategie kontinuierlich weiterzuentwickeln.
- Du begeisterst dich für die Tech-Branche und dafür die richtigen Talente mit der xSuite zusammenzubringen.
- Dein Gespür für die Anforderungen einer Position, die Unternehmenskultur und deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition, lassen Dich immer wieder die richtigen Talente finden.
- Du hast Freude an der Arbeit mit Führungskräften und der aktiven Weiterentwicklung von HR-Themen.
- Du bringst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Young Talents mit und hast bereits in der Vergangenheit Entwicklungsprogramme erfolgreich konzipiert und umgesetzt.
- Geht nicht gibt's nicht. Du bist lösungsorientiert, flexibel und empathisch. Außerdem verfügst Du über eine hohe Sozial- und Teamkompetenz.
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit einem HR-Schwerpunkt, oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation.
- Du bist Digital-Native und kannst Dich verhandlungssicher auf Deutsch und Englisch unterhalten.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre und ein starker Team-Zusammenhalt, z. B. durch Teamevents oder unseren Betriebssport
- Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und die Möglichkeit Ideen einzubringen
- Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit und Home-Office Anteil
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Urlaubstagen
- Dienstfrei am 24.12. und 31.12.
- Moderne Arbeitsplätze und IT-Ausstattung
- Zuschuss zum HVV-Ticket oder JobRad, alternativ kostenlose Dauerparkkarte
- Förderung von vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge
- Kita-Zuschuss bis zu 200,00 €
- Freizeitraum mit Tischkicker und Tischtennisplatte
- Corporate benefit Portal mit tollen Angeboten und Sonder-Konditionen
- Empfehlungsprogramm: Ein neuer Mitarbeiter* für uns, Prämie und Urlaubstag für dich
* Die hier verwendete Bezeichnung umfasst alle Geschlechter und dient allein der besseren Lesbarkeit.
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