Job Description
MITTELSTÄNDISCH • PRAGMATISCH • LEIDENSCHAFTLICHACONEXT ist Kompetenz in Technologieberatung, IT und Engineering. Gemeinsam arbeiten wir an den technischen Innovationen von morgen. Mit Leidenschaft für Technik und Technologie entwickeln wir mit unseren mehr als 750 Mitarbeiterinnen & Mitarbeitern neue Produktgenerationen für die Automobil- und Luftfahrtindustrie. Wir sind am Markt etabliert, langfristige Projekte und Geschäftsbeziehungen zeichnen uns aus. Zu unseren Kunden gehören ausschließlich namhafte Automobilhersteller und deren Systemlieferanten im süddeutschen Raum. Von der Idee für ein Produkt bis zu seiner Serienreife machen wir Innovation planbar. Was uns im Besonderen auszeichnet: Wir glauben, dass dies nur in einem Umfeld möglich ist, das auf Vertrauen, Wertschätzung, Menschlichkeit, Leidenschaft und Offenheit basiert. Wir nennen es „passion for life cycle”.
- Neuerstellung, Bearbeitung und Prüfung von 3D-Leitungssatzdatenmodellen in Siemens NX
- Erzeugung von KBL-Daten
- Definition von technischen Details während der Entwicklungsphase mit dem Kunden
- Entwicklung und Optimierung von Prozessen
- Koordination der 3D-Datenmodellerstellung
- Koordination und Abstimmung von technischen Änderungen mit den Kunden, den internen Fachabteilungen und den internationalen Produktionswerken
- Abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Fahrzeugtechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung und sehr gute Kenntnisse im Bereich Bordnetz / Leitungssatz
- Hilfreich sind Kenntnisse im Bereich Hochvolt
- Hervorragende CAD-Kenntnisse, vorzugsweise Siemens NX und Engineering Client/Smaragd sowie Catia V5
- Hohes Maß an Zielstrebigkeit, Durchsetzungsvermögen, Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeiten
- Verhandlungssichere (C1) Deutsch- und gute (B1) Englischkenntnisse
- Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
- Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
- Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
- Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
- Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
- Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
- Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen