Werkstudent (m/w/d) Projektmanagement

Berlin-Chemie AG

  • Berlin
  • Post Date: 30. April 2025
Job Description

BERLIN-CHEMIE ist ein seit über 100 Jahren bestehendes, international tätiges Pharmaunternehmen und gehört zur Menarini-Group, führend in der italienischen Pharmabranche. Der Einsatz für die Gesundheit ist das, was unsere mehr als 5.000 Mitarbeitenden antreibt und verbindet. Mit Neugierde und Leidenschaft erforschen, produzieren und vertreiben wir hochwertige Arzneimittel, die das Leben von Patientinnen und Patienten auf der ganzen Welt verbessern. Nicht nur bei unseren Produkten steht der Mensch im Mittelpunkt. Es ist uns genauso wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem wir als Gemeinschaft von der Vielfalt der Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen und Kulturen profitieren.

Werkstudent (m/w/d) Projektmanagement

  • Standort: Berlin
  • Fachbereich: Qualitätsmanagement
  • Karrierelevel: Studenten & Praktikanten
  • Einstiegszeitpunkt: ab sofort
  • Vertragsart: befristet
  • Arbeitszeit: Teilzeit
  • Homeoffice: hybrides Arbeiten

  • Im Projekt „SAP-Einführung“ für den Bereich der Qualitätsmanagements unterstützt du uns bei der Projektgestaltung und -optimierung sowie dessen Umsetzung
  • Du unterstützt das Team bei der Erstellung von Präsentationen und Schulungen und der Aktualisierung von SOPs und Arbeitsanweisungen
  • Du wirkst bei den Tests in der Validierungsphase mit
  • Darüber hinaus unterstützt du das Projektteam im Bereich Change-Management in dem du unter anderem die Unterschiede zwischen den aktuellen und zukünftigen Prozessen darstellst oder Prozessbeschreibungs-Diagramme erstellst
  • Du unterstützt unter anderem bei der Datenmigrations-Strategie der Berlin-Chemie AG, insbesondere hinsichtlich der Bereitstellung der relevanten spezifischen Daten für das SAP QM Modul

Die Stelle ist zunächst für 1 Jahr befristet.


  • Studium der Fachrichtung (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder ein naturwissenschaftliches Studium mit IT-Affinität
  • Anwendungssichere MS-Office-Kenntnisse, speziell Excel und PowerPoint
  • Äußerst sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Eigenständiges Arbeiten
  • Ausgezeichnete Deutsch-Kenntnisse und sehr gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
  • Wünschenswert sind GMP-Kenntnisse und/oder erste Erfahrungen im Pharma-Umfeld sowie erste Erfahrungen mit SAP

  • Job & Privates: geregelte & flexible Arbeitszeiten bei max. 20 Stunden/Woche während der Vorlesungszeit (bis zu 38,5 Stunden/Woche in den Semesterferien), anteiliger Urlaub, Möglichkeit zur mobilen Arbeit in Abhängigkeit vom Einsatzgebiet
  • Finanzielles & Services: sehr guter Stundenlohn angelehnt an den Tarifvertrag der chemischen Industrie, anteiliges Urlaubs- und Weihnachtsgeld, zahlreiche Rabatte auf der Plattform Corporate Benefits
  • Mobilität & Standort: direkte Anbindung an den ÖPNV, kostenfreie Parkmöglichkeiten, Fahrradstellplätze
  • Gesundheit & Vorsorge: regelmäßige Gesundheitstage, Gesundheitschecks und Ergonomieberatung in unserer Betriebsarztpraxis, Sportkurse und -gruppen, Essensangebot für das leibliche Wohl am jeweiligen Unternehmensstandort mit Verpflegungszuschuss
  • Onboarding & Entwicklung: 2-tägige Welcome Days zum Kennenlernen des Unternehmens und Vernetzen, strukturierte Einarbeitung mit fester Ansprechperson, Bearbeitung eigener Projekte je nach Lernfortschritt, ggf. Möglichkeit einer Abschlussarbeit
  • Mitgestaltung & Zusammenarbeit: abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsweisenden Branche, Teilnahme am Netzwerk „Students Bee Connected“, offene und tolerante Arbeitskultur mit viel Platz für die eigene Entwicklung

Vielfalt aus Überzeugung

Bei uns stehen Vielfalt, Chancen­gleichheit und Zugehörigkeit im Fokus unserer Kultur. Wir schätzen die Einzigartigkeit und individuellen Fähigkeiten aller Kolleginnen und Kollegen. So schaffen wir ein Umfeld, in dem wir als Gemeinschaft von viel­fältigen Gedanken, Erfahrungen, Arbeitsweisen, Kulturen und unter­schiedlichen Lebens­realitäten profitieren. Diesem Leitgedanken folgen wir auch bei der Rekrutierung und Auswahl von neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, da wir davon überzeugt sind, dass Vielfalt unser Unternehmen leistungsfähiger und attraktiver macht.

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