Entwickler SAP Variantenkonfiguration (w/m/d)

Job Description

Als Global Player sorgen wir bei SEW-EURODRIVE für Bewegung: mit wegweisenden Technologien und maßgeschneiderten Lösungen in der Antriebs- und Automatisierungstechnik. Das verdanken wir weltweit und branchenübergreifend mehr als 21.000 Mitarbeitern in über 50 Ländern.

Bewegen auch Sie Zukunft. Am Standort Bruchsal als

Entwickler SAP Variantenkonfiguration (w/m/d)

In unserer IT-Abteilung erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben und internationale Projekte. Arbeiten Sie an den Lösungen von morgen und setzen Sie Ihre Ideen mit den neuesten Technologien um.


  • Betreuung und Weiterentwicklung der SAP Variantenkonfiguration (SAP LO-VC und SAP SSC) innerhalb von SEW-EURODRIVE
  • Analyse und Optimierung bestehender Variantenkonfigurationsprozesse
  • Gestaltung der Entwicklungswerkzeuge für die SEW-Konfiguration der Zukunft
  • Erstellung und Pflege von Konfigurationsmodellen und -regeln mit SAP Beziehungswissen und Java-Erweiterungen
  • Zusammenarbeit mit Fachabteilungen zur Ermittlung und Umsetzung von Anforderungen
  • Unterstützung bei der Integration des SAP Konfigurators in andere SAP Module (z.B. SD, MM, PP) sowie Webapplikationen
  • Fehleranalyse und -behebung sowie Unterstützung im 2nd und 3rd Level Support

  • Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der SAP Variantenkonfiguration
  • Fundierte Kenntnisse in SAP VC sowie in den angrenzenden Modulen wie SD, MM, PP
  • Erfahrung im Umfeld der ABAP-Programmierung insbesondere ABAP OO und SAP Fiori
  • Idealerweise Kenntnisse in Java-basierten Applikationen SCE, IPC, SSC und in SAP Cloud-Anwendungen CPS und SSC
  • Analytisches Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

  • Vergütung: Bundesweit nach Tarif Elektro- und Metallindustrie Baden-Württemberg, ergebnisabhängige Sonderzahlung, langjährige attraktive betriebliche Altersvorsorge
  • Life-Work-Balance: Hybrides Arbeitsmodell, individuelle flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeitkonto, Betriebskindertagesstätte, Gesundheitsmanagement vital 360°, Ergonomie und Bewegung am Arbeitsplatz, Kooperation mit Fitnessstudios, Sozialberatung
  • DriveAcademy®: Individuelle Weiterbildung und Förderung durch ein vielfältiges Angebot an Seminaren und Schulungen
  • Technologie: Erstklassige Ausstattung und Arbeitsbedingungen, hochmoderne Produkte, Mitarbeit in innovativen Projekten
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