Job Description
In den Teams der Otto Group Holding steuern wir erfolgreich 30 wesentliche Unternehmensgruppen und entwickeln die Strategie der Otto Group täglich weiter. Treibe mit uns die Zukunft eines digital getriebenen Handels- und Dienstleistungskonzerns voran – von Asien bis Nordamerika, vom Logistikanbieter bis zum Company Builder - und erlebe die Innovationskraft unserer Gruppe. Dabei kannst du stets du selbst sein.Vielfalt gehört zu uns, wie die Elbe zu Hamburg: Wir stehen für Offenheit, Respekt und Toleranz, ohne Wenn und Aber. Lass uns gemeinsam die Segel setzen – unabhängig davon, woher du kommst, wen du liebst oder woran du glaubst. Denn du bist einmalig und genau das suchen wir.
Bei uns bekommst du die Freiheit, dich auszutoben und eigene Ideen zu entwickeln. In einem Umfeld, in dem Anstand gegenüber Menschen, Gesellschaft und der Umwelt wichtig sind. Wir gehen wertschätzend miteinander um: Unsere Grundwerte basieren auf Vertrauen, Fairness und Transparenz.
Im Otto Group Holding-Bereich Corporate Responsibility (CR) treiben wir als Fachbereich unter dem Vorstandsvorsitzenden werteorientiertes und verantwortungsvolles Handeln in der gesamten Otto Group voran. Wir setzen strategische Rahmen und gestalten Räume, damit die Group und ihre Konzerngesellschaften im Kern ihrer Geschäftstätigkeit nachhaltiger und damit zukunftsfähig wirtschaften können.
Im Team Materials und Circularity, bestehend aus 8 Kolleg*innen, liegt der Fokus auf der Entwicklung von Strategien und Lösungsansätzen für einen umfangreichen Einsatz nachhaltiger Materialien in der Otto Group (Schwerpunkt Textilien, Möbel und Verpackung), der Kennzeichnung nachhaltigerer Produkte gegenüber Kund*innen sowie des Aufbaus von Kreislauf-Konzepten.
Das Team sucht nach tatkräftiger Unterstützung, um das CR-Themenfeld Responsible Products in einem engagierten Team in enger partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen, Konzerngesellschaften und externen Partnern weiterzuentwickeln.
Viele sprechen von „Homeoffice“ – wir von „hybrid oder mobile Work“: Du kannst bis zu 50 % deiner monatlichen Arbeitszeit remote arbeiten. Unsere Teams entscheiden dabei gemeinsam mit ihrer Führungskraft, wie sie das Gleichgewicht aus Präsenzzeiten vor Ort und mobilem Arbeiten gestalten.
- Du gestaltest mit uns im Team die Weiterentwicklung des Themengebiets Materials und Circularity im Rahmen der CR-Strategie, mit einem starken Fokus auf den Bereich Responsible Products.
- Als Teil des Teams entwickelst du in enger Zusammenarbeit mit den Teamkolleg*innen die Definition und Kennzeichnung nachhaltiger Produkte weiter.
- Du unterstützt das Team im Tagesgeschäft und in der Projektarbeit mit viel Spielraum für eigenverantwortliches Arbeiten.
- Du erhältst tiefe Einblicke in den Bereich nachhaltigerer Produkte, deren Definition, den regulatorischen Anforderungen sowie der Kommunikation gegenüber Kund*innen und der inhaltlichen Weiterentwicklung.
- Du sammelst Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und wirst aktiv in diese Termine eingebunden. So erhältst du einen Einblick in die Strukturen eines Großunternehmens und in weitere Bereiche des Nachhaltigkeitsmanagements bei der Otto Group
Du bist dir nicht sicher, ob die Stelle zu dir passt? – Gerne stellen wir den Kontakt zu Miriam Arndt aus dem Team her.
Must-have:
- Du bist eingeschriebene*r Student*in in einem Studium und kannst uns ab dem 01.09.2025 mindestens 1 Jahr für 15-18 h die Woche unterstützen.
- Du studierst z.B. im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement, Umweltwissenschaften, BWL o.ä. (mind. 3. Semester).
- Sprachniveau: Deutsch C1 (Fachkundige Sprachverwendung) und Englisch B2 (Selbstständige Sprachverwendung)
- Die Themen nachhaltigere Produkte, Zertifikate und Siegel, Rückverfolgung (Tracking/ Tracing), Circular Economy sowie Umwelt- und Gesellschaftspolitik begeistern dich.
- Du arbeitest gerne im Team, aber auch selbstständiges Arbeiten liegt dir.
Nice-to-have:
- Du hast bereits erste Arbeitserfahrungen durch Praktika o.ä. gesammelt, bestenfalls im Bereich Nachhaltigkeitsmanagement.
- Du hast Spaß daran komplexe Zusammenhänge zu durchdringen und analytisch und strategisch zu denken.
- Du zeichnest dich durch Genauigkeit, Organisationsgeschick und Eigeninitiative aus.
- Du bist versiert im Umgang mit der MS-Office-Suite und hast keine Angst im Umgang mit Daten und Datenbanken.
- Fachliche & persönliche Entwicklung
Weiterbildungsangebote wie z. B. die OTTO-Akademie, digitale Lernplattformen (u. a. Masterplan), Mentoring, Hospitationen, offene Feedbackkultur, Formate zur beruflichen Orientierung, Kooperation bei Abschlussarbeiten, feste*n Betreuer*in und direkte Ansprechpersonen im HR-Bereich - Kultur & Zusammenarbeit
Students@OTTO Community & Netzwerke, Coworking & Social Spaces, Führung auf Augenhöhe, flache Hierarchien, selbstständiges & eigenverantwortliches Arbeiten, regelmäßige Mitarbeiterbefragungen, Leading Principles, kostenfreie Heißgetränke und vielfältiges – auch veganes – Essensangebot - Vergütung & Zusatzleistungen
Attraktive Vergütung (ab 17,23 € pro Stunde), 15 % Personalrabatt (auf OTTO-Artikel sowie zahlreiche Benefits & Mitarbeiterangebote (z. B. Events, Reisen), 30 Urlaubstage p. a., technische Grundausstattung - Students@OTTO Onboarding
Einwöchiges Onboarding Programm für Studierende bestehend aus: Welcome Session, Impulsvorträgen, Get-Together & Vorstandstalk - Work-Life-Balance
Hybrides Arbeitsmodell mit bis zu 50 % remote work im Monat, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) & Stundenaufteilung (bis zu 18 h pro Woche und volle 37,5 h in den Semesterferien möglich) - Gesundheit & Wohlbefinden
Über 30 Betriebssportarten, Meditationsraum, Achtsamkeits- und Stressmanagementkurse, betriebsärztliche & psychosoziale Beratung - Mobilität
Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenfreie Parkplätze, e-Ladesäulen, StadtRAD-Stationen
& viele Benefits mehr!
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