Job Description
ECO3 ist ein weltweit führender Anbieter von innovativen Vorstufensystemen für die Druckindustrie.
Druckereien aus den Bereichen Akzidenz-, Zeitungs- und Verpackungsdruck setzen auf unser umfassendes Portfolio an integrierten Lösungen – von hochwertigen Druckplatten und leistungsstarken Computer-to-Plate-Systemen über intelligente Workflow- und Druckmanagement-Software bis hin zu spezialisierten Drucksaalchemikalien.
Unsere Mission: Mehr Effizienz, niedrigere Kosten und nachhaltigere Ergebnisse entlang des gesamten Druckprozesses.
Mit ECO3 profitieren unsere Kunden von zukunftsweisenden Technologien, die Produktivität steigern und die Umwelt schonen – heute und in Zukunft.
Unser Standort in Wiesbaden ist dabei das Herzstück unserer Produktion:
Als größter Produktionsstandort für Offsetdruckplatten innerhalb der ECO3-Gruppe bildet er gleichzeitig die technologische Plattform für den gesamten Geschäftsbereich – ein zentraler Motor für Innovation, Qualität und Wachstum.
Für unseren Standort in Wiesbaden suchen wir eine/n
HR Generalist/in (m/w/d)
Unser Standort in Wiesbaden ist dabei das Herzstück unserer Produktion:
Als Teil unseres engagierten HR-Teams übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer Mitarbeitenden – sowohl national als auch international (Schweiz, Österreich, Tschechien, Ungarn). Sie gestalten aktiv unsere Personalprozesse mit und sind kompetente/r Ansprechpartner/in für Führungskräfte und Mitarbeitende gleichermaßen.
- Eigenverantwortliche Abwicklung aller personalwirtschaftlichen Prozesse – von der Einstellung bis zum Austritt
- Betreuung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen im internationalen Kontext
- Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Pflege und Administration der Personalstammdaten sowie Bewegungsdaten in SAP
- Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern im Bereich Entgeltabrechnung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Themen
- Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
- Verwaltung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems
- Anwendung von Tarifverträgen sowie internen Richtlinien und betrieblichen Regelungen
- Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Betriebsvereinbarungen sowie Mitwirkung an HR-Projekten und Sonderthemen
- Erstellung aussagekräftiger (SAP-)Reports, Statistiken und Kalkulationen zur Entscheidungsunterstützung
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium – vorzugsweise mit Schwerpunkt Personal oder Wirtschaft – oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung
- (Mehrjährige) Berufserfahrung im operativen Personalwesen
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel – idealerweise ergänzt durch Erfahrung mit SAP R/3 HR
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Arbeit in einem internationalen Umfeld
- Eine strukturierte, selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise
- Ein hohes Maß an Diskretion, Genauigkeit und Belastbarkeit
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsstärke sowie eine hohe soziale Kompetenz und Affinität zu Zahlen
- Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben und der Möglichkeit, das Arbeitsumfeld eigenständig zu prägen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln
- Tarifliche Eingruppierung entsprechend den Tarifverträgen mit der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie)
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Leistungen der betrieblichen Altersversorgung
- Langzeitkonten, mit dem Ziel, sich freie Zeit anzusparen
- Gleitende Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Vielseitige Entwicklungsperspektiven mit Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Job Bike