Job Description
Erftstadt liegt mit sehr guter Verkehrsanbindung zu den beiden Großstädten Köln und Bonn im Naturpark Rheinland und in unmittelbarer Nähe der landschaftlich reizvollen Eifel. Zur Erholung und Freizeitgestaltung bestehen in Erftstadt und nächster Umgebung viele Möglichkeiten. Die Stadt verfügt über attraktive Einrichtungen auf dem Bildungs-, Kultur- und Sportsektor. Weitere Informationen über Erftstadt erhalten Sie auf unserer Homepage unter (erftstadt.de).
Wir suchen ab sofort bei den Stadtwerken Erftstadt eine:n
Bauingenieur:in, Ingenieur:in der Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft (m/w/d)
Vergütung nach TVöD EG 11 – unbefristet in Vollzeit
- Fortführung des Starkregenkonzeptes über alle Leistungsphasen einschließlich Investitions- sowie Budgetplanung,
- Bearbeitung des Sanierungskonzeptes Kanal bzw. Maßnahmen aus der Generalentwässerungsplanung,
- Planung und Ausschreibung von Maßnahmen zur Erschließung von Neubaugebieten Wasser/Abwasser,
- Betreuung der Kundschaft bei komplexen Fragen zur Siedlungsentwässerung insbesondere Schutz vor Starkregen Überschwemmung,
- verantwortliche Koordination sämtlicher Aufgaben zur Straßenentwässerung (Senken).
- abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen Fachrichtung Siedlungswasserwirtschaft oder vergleichbar,
- Berufserfahrung auf dem Gebiet der Siedlungswasserwirtschaft,
- sicheres Auftreten,
- gute Kommunikationsfähigkeit in Wort und Schrift,
- sichere Anwendung der gängigen Office Applikationen,
- idealerweise Erfahrung im Verwaltungswesen,
- hohe Flexibilität und Bereitschaft, sich in neue Aufgabengebiete einzuarbeiten,
- gute Auffassungsgabe und Bereitschaft sich fortzubilden,
- hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und hohe Handlungskompetenz,
- gutes Zeitmanagement,
- temporäre Übernahme der Rufbereitschaft.
- Work-Life-Balance, Teilzeitbeschäftigung und ggfls. Jobsharing möglich
- Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz
- Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt, Tarifbindung (beispielsweise mind. 30 Tage Urlaub)
- Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen
- Leistungsorientierte Bezahlung (LOB)
- Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, u.v.m.
- Moderner Arbeitsplatz im neuen Betriebsgebäude.