Personalsachbearbeiter (m/w/d) – befristet auf 2 Jahre

Job Description

Digitale Trans­formation. Nach­haltig­keit. Friedens­sicherung. Spannende Aufgaben, an denen auch wir bei Diehl in unseren fünf Teil­konzernen Metall, Controls, Defence, Aviation und Metering und unsere über 16.000 Mit­arbeiter­innen und Mit­arbeiter mit Hochdruck arbeiten. Entdecken Sie faszinierende Techno­logien und bewerben Sie sich. In einem von Vertrauen und Mut geprägten Familien­unter­nehmen, das beständig und stabil ist – aus Tradition.

Für unseren Standort Diehl Metall Stiftung & Co. KG in Röthenbach an der Pegnitz suchen wir einen:

Personal­sachbearbeiter (m/w/d)
befristet auf 2 Jahre


  • Sie unterstützen die HR-Leitung und die Referenten in den viel­fältigen Themen der Tätig­keiten im HR-Umfeld.
  • Dabei sind Sie für die strukturierte administrative Abwicklung in Prozessen der Personalbetreuung (z. B. Erstellung von Arbeits­verträgen, Vertrags­anpas­sungen und Zeugnissen) sowie für Ein- und Austritte von Mitar­beitenden zuständig.
  • Insbesondere wirken Sie beim Bewerber­management, bei der Abwicklung des allge­meinen Schrift­verkehrs und bei der Ver­waltung von Arbeits­zeitkonten im Zeit­erfassungs­system SAP mit.
  • Sie koordinieren standardisierte, zyklisch wieder­kehrende Prozesse (z. B. jährliche Leistungs­beurteilung) innerhalb des HR-Teams sowie in Zusammen­arbeit mit Führungs­kräften, Mitar­beitenden und dem Betriebsrat.
  • Darüber hinaus verantworten Sie eigen­ständig die Termin­koordi­nation der HR-Leitung und arbeiten täglich mit internen und externen Stake­holdern zusammen.

  • Sie verfügen über eine erfolgreich abge­schlossene kauf­männische Aus­bildung, idealer­weise in Kombi­nation mit dem Ab­schluss eines Personal­fach­wirtes (m/w/d) oder einer gleichwertigen Quali­fikation. Alter­nativ haben Sie ein ab­geschlos­senes betriebs­wirt­schaft­liches Studium, idealer­weise mit Schwer­punkt Personal.
  • Bestenfalls konnten Sie bereits Berufs­erfahrung im HR-Umfeld inner­halb eines produ­zierenden Unter­nehmens sammeln und weisen einen sicheren Umgang mit personal­relevanten Pro­zessen auf.
  • Sie verfügen über sehr gute Microsoft-Office-Kennt­nisse und bringen idealer­weise Kennt­nisse in SAP HR mit.
  • Hohes Einfühlungs­vermögen, Sensi­bilität, Dis­kretion sowie Ihre hohe Lösungs- und Service­orien­tierung zeichnen Sie aus.
  • Ihre sorgfältige und struk­turierte Arbeits­weise, Ihr Orga­nisations­talent und Ihre Team­fähigkeit sowie die Freude, Themen proaktiv anzugehen, runden Ihr Profil ab.

  • Berufliche & persönliche Weiter­entwicklung
  • Gute Verkehrs­anbindung
  • Tarifliche Vergütung
  • Onboarding-Programm
  • Familienunternehmen

Hinweis: Bewer­bungen schwer­behin­derter Men­schen werden bei gleicher Eig­nung bevor­zugt be­handelt. Bei Inte­resse geben Sie bitte dazu – auf freiwilliger Basis – Ihren SB-Status bei Ihrer Bewer­bung an.

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