Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung

Job Description

Teamleitung (m/w/d) Entgeltabrechnung

Standort
Ummendorf

Arbeitsbereich
Personalabteilung

Arbeitszeit
Vollzeit

Verbinde die Welt von morgen.

Als Teamleitung Entgeltabrechnung (m/w/d) bringst Du Struktur in komplexe Prozesse, entwickelst Dein Team mit Weitblick und machst aus Abrechnungen echte Erfolgsfaktoren. Hier steuerst Du nicht nur Zahlenflüsse – Du sorgst dafür, dass alles rund läuft: menschlich, fachlich, digital.

Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus 40 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.


  • Leistung, die sich auszahlt – Mit einer transparenten Bonusregelung und einem 13. Monatsgehalt in Form von Weihnachtsgeld.
  • Führen auf Augen­höhe – Wir leben eine moderne Duz-Kultur – vertrauens­voll, direkt und team­orientiert
  • Strukturiertes On­boarding – Damit Du mit Deinem Team vom ersten Tag an gut aufgestellt bist
  • Sicher in die Zukunft starten – Betriebliche Alters­vorsorge und Gruppen­unfall­versicherung inklusive
  • Fit für den Alltag – Ob Wellpass oder Kranken­zusatz­versicherung – Deine Gesundheit zählt
  • Mitgestaltung statt Verwaltung – Gestalte aktiv Prozesse mit, entwickle Dein Team weiter und bringe frische Impulse in die Abrechnung
  • Weiter­bildung mit Perspektive – Fachliche Trainings und Führungs­kräfte­entwicklung für Deinen nächsten Karriere­schritt

  • Fachliche und disziplinarische Führung des Teams Entgelt-/Reise­kosten­abrechnung und Entsendungen
  • Über­wachung der Ein­haltung der aktuellen lohnsteuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Vorgaben
  • Beratung und Unter­stützung der weiteren Unter­nehmen der Cteam Gruppe
  • Vor­bereitung und Begleitung der Jahres­abschluss­arbeiten
  • Fachliche Weiter­entwicklung und operative Unter­stützung des Teams
  • Aus­tausch, Ab­stimmung und Zusammen­arbeit mit den Abteilungen Finanz­buch­haltung und Controlling
  • Stärkung und Weiter­entwicklung der Digitali­sierung
  • Sicher­stellung der Um­setzung des internen Ver­gütungs­systems

  • Ab­geschlos­senes betriebs­wirt­schaft­liches Studium oder eine ver­gleich­bare kaufmännische Aus­bildung mit Zusatz­quali­fikation
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Entgelt­abrechnung, davon mehrere Jahre Führungs­erfahrung
  • Operative Erfahrung in der Entgelt- und Reise­kosten­abrechnung
  • Sicherer Um­gang mit SAP und Success­Factors
  • Ver­ständnis zu den diversen Durch­führungs­wegen der betrieblichen Alters­vorsorge
  • Affinität zu Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen
  • Hohes Qualitäts­bewusstsein und selbst­bewusstes Auf­treten, auch in Konflikt­situationen
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