Job Description
Als innovativer Technologie- und Dienstleistungskonzern steht Vodafone Deutschland für Kommunikation und Service aus einer Hand. Jede:r zweite Deutsche ist Vodafone-Kund:in - ob surfen, telefonieren oder fernsehen; ob Büro, Bauernhof oder Fabrik - die Vodafone-Technologie vernetzt jeden und alles, immer und überall. Bei Vodafone haben wir seit über 30 Jahren das Leben von Milliarden von Menschen verändert. 2021 wird Vodafone 5G für 20 Millionen Menschen ausbauen und bis 2022 zwei Drittel aller Deutschen mit Gigabit-Anschlüssen versorgen. Gemeinsam gestalten wir die Zukunft von morgen, denn wir sind bereit für die beste Zukunft aller Zeiten. Together we can.
Bei uns kannst Du DU sein und dazugehören. Du kannst Inspiration teilen, neue Möglichkeiten entdecken, Dich weiterentwickeln und einen echten Unterschied machen.
Tausch Dich mit Kolleg:innen in verschiedenen Netzwerken aus und lernt voneinander. Egal, ob Women4Women, Väternetzwerk oder LGBT: von unseren Netzwerken passt bestimmt auch eins für Dich. Denn wir machen keine Unterschiede zwischen Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, Religion, ethnischer und sozialer Herkunft oder Behinderung. Sei bei uns ganz Du selbst.
Jurist Arbeitsrecht (m/w/d)
Stellen-ID: 251797
- Du verantwortest als Jurist Arbeitsrecht (m/w/d) die Beratung und Unterstützung des Bereichs HR und alle von HR unterstützten Unternehmensbereiche in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Angelegenheiten.
- Du arbeitest eng mit den HR-Businesspartner:innen, -consultants, -referent:innen und allen sonstigen Mitarbeiter:innen des Bereichs HR zusammen.
- Du arbeitest mit den von HR unterstützten Fachbereichen zusammen.
- Du führst eigenverantwortlich und selbständig arbeitsrechtliche Streitigkeiten (Klageverfahren, Beschlussverfahren) in erster Instanz und begleitest solche Verfahren in zweiter und ggf. dritter Instanz.
- Du leistest arbeitsrechtliche Beratung und Verhandlungen sowie Einigungsstellen mit Betriebsräten
- Du steuerst externe Rechtsanwälte/-anwältinnen in den von Dir verantworteten Vorgängen und Verfahren.
- Du verfolgst die arbeitsrechtliche Rechtsentwicklung und prüfst deren Relevanz für Vodafone und teilst dies proaktiv mit HR und Fachbereichen
- Du verfasst und bearbeitest arbeitsrechtliche Dokumente, und Korrespondenz des Unternehmens.
- Du analysierst und prüfst anstehende Rechtsfragen, zeigst Lösungsmöglichkeiten auf und erteilst Rechtsrat vor dem jeweiligen betrieblichen Hintergrund.
- Du führst arbeitsrechtliche Schulungen von Führungskräften, HR-Businesspartnern und sonstigen relevanten Personenkreisen durch.
- Du beteiligst Dich aktiv an der ständigen Weiterentwicklung von Kompetenz und Effizienz des Bereichs Arbeitsrecht und arbeitest proaktiv mit allen Schnittstellen im Unternehmen (zB Datenschutz, Corporate Law, Fachbereiche, HR, …)
Was Dich auszeichnet:
- Erstes und Zweites Juristisches Staatsexamen, davon mindestens ein Staatsexamen mit der Note "vollbefriedigend"
- Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Rechtsanwalt/-anwältin im Arbeitsrecht (vorzugsweise Qualifikation als Fachanwalt/-anwältin Arbeitsrecht) oder als Syndikusanwalt /-anwältin mit forensischer Tätigkeit; idealerweise in einem internationalen Konzern mit Matrixstrukturen.
- Strukturierte Denk- und Arbeitsweise sowie ausgeprägte Lösungsorientierung; Projekterfahrung in komplexen Fragestellungen, Moderationsfähigkeit
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit einem hohen Organisationsgrad.
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
- Freundliches und verbindliches Auftreten
Diese Stelle kann in Vollzeit oder vollzeitnaher Teilzeit (mind. 30 Stunden) ausgeübt werden.
Deine Stärken und Erfahrungen zählen. Uns sind Vielfalt und gleiche Chancen wichtig. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Und beachten sie bei gleicher Eignung besonders.
Wir besetzen diese Stelle am Standort Düsseldorf für die Vodafone GmbH.
- Flexibilität: Hybrid Working ermöglicht Dir die Arbeit im Büro oder bis zu 3 Tage/Woche aus dem Homeoffice. Zusätzlich kannst Du bis zu 20 Tage pro Jahr im EU-Ausland sowie in immer mehr Nicht-EU-Ländern arbeiten.
- Attraktive Vergütung und Altersvorsorge: Neben deinem Grundgehalt bekommst Du eine erfolgsabhängige Bonus- oder Provisionszahlung und mit unserem Pensionsplan auch eine betriebliche Altersvorsorge.
- Weiterbildung: Du entscheidest, mit welchen unserer Lern- und Trainingsprogrammen Du Deine individuelle Entwicklung förderst.
- Work-Life-Balance: Ob Kita, Gesundheits- & Achtsamkeitsprogramme oder Fitnessstudio: Du gestaltest flexibel Deinen Job und Dein Privatleben. Wir unterstützen Dich. Auch bei der Pflege von Angehörigen.
- Rabatte und Zusatzleistungen: Als Mitarbeiter:in bekommst Du besondere Angebote auf alle unsere Produkte für Mobilfunk, Festnetz, Internet und TV.
Wer wir sind:
Vodafone feiert und fördert Diversität und Inklusion. Wir sind so verschieden wie unsere Kund:innen und unsere Gesellschaft. Ob ethnische Herkunft, Hautfarbe, Alter, Geschlechtsidentität, sexuelle Orientierung, Behinderung, Religion, politische Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Nationalität, Gesundheitszustand, soziale Herkunft oder kultureller Hintergrund: Bei Vodafone ist kein Platz für Diskriminierung.
Together we can.