Job Description
Mit unseren Businesskommunikationslösungen verbinden wir von STARFACE Menschen am digitalen Arbeitsplatz und gestalten ihre Kommunikation so einfach und digital wie möglich.
Wir zeichnen uns durch eine dynamische Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien aus. Bei STARFACE wachsen wir schnell und gerne auch mal über uns hinaus. Wir gestalten erstklassige Lösungen und ein attraktives Arbeitsumfeld. “Wir” – das sind bei der STARFACE GmbH schon an die 160 Mitarbeitende – und es werden stetig mehr!
Wir sind auf der Suche nach motivierten Mitarbeitenden, die etwas bewegen wollen. Menschen mit Mut zu neuen Ideen, die gerne Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten möchten.
Bei uns steht ganz klar das Miteinander im Mittelpunkt! Wir legen Wert auf einen respektvollen Umgang auf Augenhöhe. Hierarchiedenken ist bei uns fehl am Platz. Als STARFACE Team sind wir nur dann innovativ und erfolgreich, wenn alle Mitarbeitenden den nötigen Freiraum bekommen, ihre Stärken zu entfalten.
Erfahre mehr über die STARFACE GmbH in unserem Podcast: #comforttalking
Die STARFACE GmbH aus Karlsruhe ist ein Teil der STARFACE Group, zu der auch die STARFACE Whitelabel GmbH und die estos GmbH gehören. Mit unseren Schwesterunternehmen der STARFACE Whitelabel GmbH und der estos GmbH sind wir übrigens auch im Herzen von München und in Starnberg vertreten und suchen auch hier neue Teammitglieder!
Hast Du Lust, Teil der STARFACE Erfolgsgeschichte zu werden? Wir freuen uns, Dich kennenzulernen!
WEN WIR SUCHEN
Du möchtest eine vielseitige und verantwortungsvolle Rolle? Als Schnittstelle zwischen den Entwicklerteams, dem Produktmanagement und den internen Stakeholdern, übernimmst du die Verantwortung für unsere internen Systeme. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung als
Product Owner – interne Systeme (all genders)
- Sammlung, Strukturierung und Priorisierung der Anforderungen verschiedener Stakeholder unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und Ressourcenkapazitäten
- Entwicklung und Pflege des Product Backlogs basierend auf Geschäftswert und Nutzerbedürfnissen
- Aufteilung und Planung von Arbeitspaketen zur effizienten Umsetzung von Projekten
- Unterstützung interdisziplinärer Teams bei der agilen Entwicklung von Services, inklusive Moderation von Refinements, Plannings und Reviews
- Entwicklung, Optimierung und Umsetzung einer klaren Strategie zur Verbesserung interner Prozesse und der Nutzererfahrung
- Monitoring und Dispachen von Bugs und Incidents
- Sicherstellung der Einhaltung notwendiger Prozessschritte sowie Optimierung bestehender Arbeitsprozesse
- Enge Abstimmung mit internen Stakeholdern sowie transparente Kommunikation und Konfliktlösung bei konkurrierenden Interessen
- Schnittstelle zwischen Entwicklerteam und Fachabteilungen zur Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses
- Du hast bereits Erfahrung als Product Owner in der agilen Software-Entwicklung oder im agilen Projektmanagement gesammelt
- Du besitzt ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten und kannst komplexe Anforderungen klar strukturieren und priorisieren
- Du bist sicher im Stakeholder-Management und kannst unterschiedliche Interessen transparent kommunizieren und ausbalancieren
- Ein fundiertes Verständnis für Unternehmensprozesse, agile Arbeitsweisen (Scrum, Kanban) sowie Produktstrategie bringst du mit
- Deine strukturierte Arbeitsweise und dein hohes Maß an Eigeninitiative helfen dir, dich schnell in neue komplexe Sachverhalte einzuarbeiten
- Du bist ein Teamplayer und arbeitest gerne eng mit verschiedenen Fachabteilungen zusammen
- Der Umgang mit JIRA, Confluence und anderen agilen Tools ist für dich selbstverständlich
- IT-Grundwissen und Kenntnisse moderner Technologien wie Cloud, APIs, Web Services und Datenbanken sind von Vorteil
- Ein Unternehmen, das nicht nur vom Startup Charakter spricht, sondern ihn auch im täglichen Miteinander lebt
- Unternehmensweite Transparenz und abteilungsübergreifende Kommunikation – wir verstehen uns als ein großes STARFACE Team
- Flexible Arbeitszeiten, soweit keine Servicezeiten abzudecken sind
- Flache Hierarchien, die im täglichen Miteinander nicht zu spüren sind. Wir führen Kommunikation auf Augenhöhe
- Wir haben keinen Dresscode, wir wollen, dass Sie sich an Ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen und authentisch sind
- Viel Gestaltungsspielraum für Ideen und Lösungen
- Betriebliche Altersvorsorge, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische, der obligatorische Obstkorb und Getränke verstehen sich von selbst
- Regelmäßige Firmenfeiern und gerne auch an Freitagen ein Bier nach vier mit den Kollegen
- Mit Möglichkeit auf Mobile Office und jährlich bis zu 2 Wochen Arbeiten aus dem EU-Ausland