Job Description
Die MEAG trägt als Asset Manager von Munich Re und ERGO signifikant zum Erfolg der Munich Re Group bei. Unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen bündeln einzigartiges Know-How in allen relevanten Assetklassen und sind der Antrieb für unseren Erfolg als einer der Top Asset Manager weltweit.
Wir suchen ab sofort Verstärkung für unser hochmotiviertes Outsourcing Contr. & IT Governance Management Team an unserem Standort in München. Der Identity & Access Rights Manager ist für die Verwaltung externer, digitaler Identitäten verantwortlich und sorgt dafür, dass externe Mitarbeiter & Partner die notwendigen Zugriffsrechte auf Unternehmensressourcen haben, um ihre Aufgaben effektiv auszuführen, und dass diesbezüglich die Sicherheit und Compliance-Anforderungen des Unternehmens erfüllt werden. Wenn Sie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mitbringen und Lust auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
- Benutzer- & Berechtigungs-Management für externe Mitarbeitende inklusive Anlage und Pflege der Accounts, Beantragen von Berechtigungen und Durchführen von Rezertifizierungen im Berechtigungsmanagement-System
- Durchführen regelmäßiger Kontrollen zur Sicherstellung der Aktualität der Daten und Erstellung eines Ergebnisprotokolls
- Zentraler Ansprechpartner zu diesem Thema innerhalb der MEAG
- Unterstützung des Teams mit weiteren IT-Compliance relevanten Sachverhalten wie das Durchführen von IT-Kontrollen
- Mitarbeit beim Aufbau eines Business Rollen Konzepts
- Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare Qualifikationen wie abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Service-orientierte Persönlichkeit
- Gewissenhaftes und präzises Arbeiten
- Teamfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Flexibilität: Mobiles Arbeiten (Möglichkeit einige Tage p. Woche von zu Hause aus zu arbeiten), 30 Tage Urlaub
- Vermögensbildung & Alterssicherung: System für Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
- Entwicklung: Intensive fachliche & persönliche Weiterentwicklung (interne & externe Angebote), LinkedIn-Learning Zugang
- Gesundheit: Umfangreiches Betriebsarztangebot, Urban Sports Kooperation
- Familie: pme Familienservice, Kinderbetreuungszuschuss, Pflegehilfe, Kooperation mit Kindertageseinrichtung, flexible Arbeitszeiten
- Sonstiges: Täglich kostenloses Mittagessen in unserer Kantine, Kostenlose Heißgetränke & Wasser, Zuschuss „Deutschland Ticket Job“, Events, Tiefgarage mit E-Ladeinfrastruktur & vieles mehr!
*Es handelt sich hierbei um eine Auflistung, die sich an den aktuellen Betriebsvereinbarungen orientiert. Diese können sich ändern. Die Auflistung dient nur der Information und begründet keine Rechtsansprüche.
Die MEAG steht nicht nur für ein partnerschaftliches Verhältnis zu Kunden, sondern auch für einen fairen Umgang mit Bewerbern und Mitarbeitern. Ganz egal, welchen Geschlechts. Wenn wir also die männliche Form von Personenbezeichnungen verwenden, geschieht dies lediglich aus Gründen des Leseflusses. Schwerbehinderte Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
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