Job Description
Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits.
Leitung des Fachbereichs - infrastrukturelles Facility Management (m/w/x)
Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Betrieb und Unterhalt – Fachbereich infrastrukturelles Facility Management
Referenz-Nr.: 839.HA8.BuU.Ltg-iFM.ext
- Selbsständige und eigenverantwortliche Führung der Reinigungskräfte
- Planung, Organisation und Durchführung der Unterhaltsreinigung unter ökolog. Gesichtspunkten für alle Mietobjekte der Diözese und der bischofsnahen Stiftungen
- Sicherstellung eines optisch und hygienisch guten Zustandes aller zu betreuender Objekte im Innen- und Außenbereich
- Entwicklung von Reinigungsverfahren und Pflege eines QM-Systems in der Unterhaltsreinigung
- Planen, Beauftragen und Steuern von externen Dienstleistern für Reinigung, Winterdienst, Gartenpflege
- Mitarbeit an der Investitionsplanung in Kooperation mit der Abteilungsleitung
- Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt Facility Management oder Meister/in der Hauswirtschaft mit Staatl. Prüfung zum / zur hauswirtschaftl. Betriebsleiter/in oder Gebäudereinigungsmeister/in oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Facility Management
- Einschlägige Kenntnisse im Thema Betreiberverantwortung
- Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
- Sicherheitsbeauftragte/r
- Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
- Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
- Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche
- Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
- Attraktive und faire Vergütung nach ABD
- 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
- Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
- Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job
- Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.
- Vermittlung von Wohnungen
- Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich
- Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen
- Fort - und Weiterbildungsangebote
- Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr