Leitung des Fachbereichs – infrastrukturelles Facility Management (m/w/x)

Job Description

Mit mehr als 24.000 Menschen ist das Bistum Regensburg einer der größten Arbeitgeber der Region. Wir vereinen die unterschiedlichsten Berufsgruppen wie IT-Experten, Architekten, Buchhalter, Verwaltungsangestellte, pastorales Personal (m/w/x) und viele mehr um das Bistum für die Zukunft gut aufzustellen. Wir bieten interessante, moderne und vielseitige Arbeitsplätze mit flexiblen Arbeitszeiten, sowie vielen weiteren Benefits.

Leitung des Fachbereichs - infrastrukturelles Facility Management (m/w/x)

Bischöfliches Ordinariat Regensburg – Hauptabteilung Immobilienmanagement – Abteilung Betrieb und Unterhalt – Fachbereich infrastrukturelles Facility Management

Referenz-Nr.: 839.HA8.BuU.Ltg-iFM.ext


  • Selbsständige und eigenverantwortliche Führung der Reinigungskräfte
  • Planung, Organisation und Durchführung der Unterhaltsreinigung unter ökolog. Gesichtspunkten für alle Mietobjekte der Diözese und der bischofsnahen Stiftungen
  • Sicherstellung eines optisch und hygienisch guten Zustandes aller zu betreuender Objekte im Innen- und Außenbereich
  • Entwicklung von Reinigungsverfahren und Pflege eines QM-Systems in der Unterhaltsreinigung
  • Planen, Beauftragen und Steuern von externen Dienstleistern für Reinigung, Winterdienst, Gartenpflege
  • Mitarbeit an der Investitionsplanung in Kooperation mit der Abteilungsleitung

  • Erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung als Fachwirt Facility Management oder Meister/in der Hauswirtschaft mit Staatl. Prüfung zum / zur hauswirtschaftl. Betriebsleiter/in oder Gebäudereinigungsmeister/in oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in dem Bereich Facility Management
  • Einschlägige Kenntnisse im Thema Betreiberverantwortung
  • Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
  • Sicherheitsbeauftragte/r
  • Sicherer Umgang mit dem MS Office Paket
  • Kommunikationsfähigkeit, organisatorische Fähigkeiten, Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit
  • Identifikation mit den Zielen und Aufgaben der katholischen Kirche

  • Interessanter, moderner und sicherer Arbeitsplatz bei einem sozialen Arbeitgeber
  • Attraktive und faire Vergütung nach ABD
  • 30 Tage Urlaub und 24.12., 31.12. und Faschingsdienstag zusätzlich frei
  • Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten (nach Möglichkeit)
  • Sehr gute öffentliche Verkehrsanbindung sowie Zuzahlung zum Deutschlandticket Job
  • Angebot von Mitarbeiterevents, wie beispielsweise Betriebsausflug, Weihnachtsfeier, Einkehrtage uvm.
  • Vermittlung von Wohnungen
  • Vergünstigte Mittagsangebote in Kantinen im Stadtbereich
  • Betriebliche Altersvorsorge, Beihilfeversicherung, Kinderbetreuungszuschuss, Vermögenswirksame Leistungen
  • Fort - und Weiterbildungsangebote
  • Weitere Zusatzleistungen, wie Rabatte und viele mehr
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