Job Description
Wir sind Saab und wir sind Dienstleister im modernsten Ausbildungszentrum Europas, dem Gefechtsübungszentrum Heer (GÜZ) in Letzlingen in der Altmark.
Der Auftrag der Saab Training and Simulation GmbH ist, den Ausbildungsbetrieb in verschiedenen Bereichen zu unterstützen. Dazu gehören z. B. Fahrdienstleistungen für Soldaten im Übungs- und Grundbetrieb sowie Aufträge im Lager- und Logistikbereich. Außerdem wird die technische Ausstattung der Simulationstechnik (GÜZ-spezifische Systeme, zentrale Funk- und Überwachungstechnik, Datenkommunikationsanlagen) durch unser Unternehmen betrieben, betreut und instandgesetzt.
Unser Fokus auf unsere Werte TRUST - DRIVE - EXPERTISE zeigt sich in allem, was wir tun und wie wir es tun - von der Anstellung und Ausbildung bis hin zum Führungsstil sowie in unseren Unternehmens- und individuellen Zielen für alle Mitarbeiter. Eine gute Übereinstimmung zwischen Dir und dem gesuchten Stellenprofil ist uns wichtig, wir finden es allerdings genauso wichtig, dass Deine persönlichen Werte ebenfalls mit denen von Saab übereinstimmen. Als Bewerber und Mitarbeiter solltest Du diese Werte nicht nur kennen und verstehen, sondern diese auch teilen und leben.
Als Teil unseres HR-Teams bist du erster Ansprechpartner für unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen. In deiner Rolle unterstützt du aktiv die Personalarbeit und hilfst uns dabei, Prozesse effizient und mitarbeiterorientiert zu gestalten. Mit deiner kommunikativen und strukturierten Art trägst du dazu bei, unser Team weiterzuentwickeln und ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
- Verantwortlich, für den gesamten Employee-Life-Cycle, von der Einstellung bis zum Austritt
- Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
- Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung
- Gewissenhafte und vertrauliche Handhabung sensibler Personalangelegenheiten
- Empathische und zugewandte Betreuung der Mitarbeitenden, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu fördern
- Organisation und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Konzeption, Steuerung und Umsetzung von strategischen HR-Projekten
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung/Weiterbildung z.B. eine Ausbildung zum geprüften Personalkaufmann / zur Personalkauffrau
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich
- Sicherer Umgang mit MS Office und MS Teams, idealerweise Erfahrungen mit HR-Software Personio und askDante
- Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen
- Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise mit einem umfangreichen Blick auf das Umfeld
- Teamgeist, Engagement und ein hohes Maß an Serviceorientierung
- Vollzeitbeschäftigung 40 Std.
- Befristete Anstellung mit der Möglichkeit auf Übernahme
- 30 Tage Urlaub
- Attraktive Bezahlung und gute Sozialleistungen wie Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Edenred-Mitarbeiterticket
- Zuschuss für Kindergartenbetreuung
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem spannenden Arbeitsumfeld sowie Erweiterung des Aufgabenbereiches
- Offene Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, die den konstruktiven Austausch aktiv fördert
- Garantierte umfassende Einarbeitung
- Firmenevents, kostenlose Getränke und Obst