Job Description
Wir sind mit rund 10.000 Mitgliedern, über 3.700 Mietwohnungen und 132-jähriger Tradition der größte genossenschaftliche Wohnungsanbieter in Nordwest-Niedersachsen. Zielsetzung unserer Genossenschaft ist es, dass sich unsere Mitglieder in ihren Wohnungen wohl und bei der SPAR + BAU gut aufgehoben fühlen.
Zur Verstärkung unseres Vermietungsteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)
KAUFM. KUNDENBERATER/IN (IMMOBILIENKAUFMANN/-KAUFFRAU) (W/M/D)
Der Schwerpunkt Ihrer Tätigkeit liegt im Mietvertragsmanagement. Darüber hinaus sind Sie für folgende Aufgaben verantwortlich:
- Unterschriftsreife Vorbereitung sowie Abschluss von Mietverträgen
- Umsetzung des internen Wohnwert-Mietmodells
- Durchführung von aktiven Vermietungsmaßnahmen
- Verwaltung der Mietinteressentenlisten
- Abwicklung der Kündigungen
- Durchführung von Wohnungsabnahmen und -übergaben
- Durchführung von Objektbesichtigungen bzw. -begehungen
- Übernahme von Neubauprojekten in die Bestandsverwaltung
- Allgemeine Stammdatenpflege, inkl. der digitalen Archivablage
- Projektarbeiten u. a. auch in interdisziplinären Teams
- Kenntnisse oder Fertigkeiten, die in der Regel durch eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder durch mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Vermietung erworben worden sind
- eine wohnungswirtschaftliche Berufsausbildung ist von Vorteil
- seriöses, wortgewandtes und abschlusssicheres Auftreten als kommunikationsstarke Persönlichkeit bei den Vertragsverhandlungen
- Sie verfügen über Ideen zur Entwicklung und Umsetzung von Vermarktungsstrategien und Vermietungskonzepten
- Führerschein der Klasse B
- engagiertes und kundenorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit, Freundlichkeit und Durchsetzungsvermögen
- Erfahrung im Umgang mit der EDV, insbesondere mit MS-Office-Anwendungen
Wir bieten Ihnen nach sorgfältiger und fachlicher Einarbeitung innerhalb eines strukturierten Onboarding-Prozesses einen sicheren Arbeitsplatz bei einem traditionsreichen Unternehmen mit der Möglichkeit selbstständig und eigenverantwortlich tätig zu sein. Eine kollegiale Unterstützung in einem interdisziplinären Team sowie interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten sind ebenso sichergestellt, wie eine individuelle Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen einer familienfreundlichen Gleitzeitregelung.
- 37 Stunden-Woche
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Weihnachten und Silvester arbeitsfrei
- Flexible Arbeitszeitmodelle im Rahmen einer familienfreundlichen Gleitzeitregelung
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Übertarifliche Vergütung
- Diensthandy (auch für die private Nutzung)
- Betriebliche Krankenversicherung (z. B.: stationäre Chefarztbehandlung)
- (E-)Bike-Leasing
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sicherer Arbeitsplatz
- Strukturiertes Onboarding
- Angenehmes Betriebsklima
- Vitamine und Energie für einen gesunden Arbeitsalltag: frischer Obstkorb
- Feierabend direkt am Strand