Job Description
Taylor Wessing ist eine führende Wirtschaftskanzlei, die weltweit nationale und multinationale Unternehmen in allen Rechtsfragen berät. Wir stehen für exzellente Rechtsberatung, tiefgründig, in aller Breite und dennoch auf den Punkt. Mit unserem Leitgedanken „Challenge expectation, together“ verpflichten wir uns, das Erwartbare zu hinterfragen und über das Naheliegende hinaus zu denken. So finden wir die besten Lösungen: gemeinsam mit unseren Mandantinnen und Mandanten.Dieser Anspruch macht uns besonders in Bereichen stark, in denen die Meilensteine der Digitalisierung gesetzt werden: Technology, Life Sciences & Healthcare und Energy & Infrastructure. So gestalten wir heute die Geschäftsentwicklung unserer Mandanten mit den Potenzialen der Technologien von morgen.
- Du verantwortest das HR Controlling an allen deutschen Standorten von Taylor Wessing
- Du sicherst die Qualität der Mitarbeiter:innen-Stammdatenbank und bereitest die Daten für die monatlichen Analysen vor
- Du entwickelst und erstellst monatliche und jährliche Reports an die Geschäftsführung, Partner:innen, Bereichsleiter:innen und den HR Bereich
- Du unterstützt die jährliche Personalkosten- und Gehaltsplanung für die Geschäftsbereiche Office- & Business Services
- Du bist die Schnittstelle zwischen dem HR Bereich und dem zentralen Controlling für alle abschlussrelevanten Themen
- Gemeinsam mit Deinem Team sorgst du für die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Prozesse und Abläufe im HR Controlling
- Du verfügst über mindestens 2 Jahre relevanter Berufserfahrung im HR Controlling.
- Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelorstudium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling, Statistik oder Ökonomie
- Ein versierter Umgang mit Microsoft Office-Anwendungen (v. a. Excel & PowerPoint) ist für Dich selbstverständlich
- Du zeichnest dich durch eine ausgezeichnete analytische Fähigkeit sowie eine hohe Zahlenaffinität aus
- Idealerweise hast Du bereits Erfahrungen mit DATEV, SAP HCM und/oder SuccessFactors gemacht
- Du hast einen ausgeprägten Dienstleistungscharakter und arbeitest Dich gerne in neue Themen ein
- Du hinterfragst den Status Quo und begeisterst andere von Deinen Ideen
- Du zeichnest dich durch gewissenhaftes Arbeiten, Teamfähigkeit, Flexibilität und Diskretion aus
- Ein ausgezeichnetes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen setzen wir voraus
- Deutschland Ticket
- Corporate Benefits
- Fitnessangebot
- LinkedIn Learning
- Flexible Arbeitszeiten