Job Description
Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003MQE
Mercedes-Benz AG steht für Innovation und Fortschritt, besonders im Bereich der assistierten und automatisierten Fahr- und Parksysteme. Das Team Systemsicherheit spielt eine zentrale Rolle bei der sicheren Entwicklung dieser zukunftsweisenden Technologien und betreut die aktuellen Projekte mit umfassendem Know-How rund um die Functional Safety (FUSA) nach ISO26262 und der Safety of the Intended Functionality (SOTIF) nach ISO21448.
Unser Team ist dabei in weiten Teilen für die sichere Entwicklung der Systeme von der Konzeptphase bis zur Serienfreigabe verantwortlich. Der Drive Pilot, das weltweit erste System für hochautomatisiertes Fahren nach SAE-Level 3, zeigt eindrucksvoll, wie wir die Zukunft der Mobilität gestalten. Werden Sie Teil eines Teams, das Sicherheit und Innovation vereint und die Standards von morgen setzt.
Zur Unterstützung der aktuellen Projektaktivitäten suchen wir eine/n werkstudierende Person für den Arbeitsumfang von 10 - 15 h / Woche.
Diese Herausforderungen kommen auf Sie zu:
- Unterstützung des operativen Functional Safety und Safety of the Intended Functionality Managements
- Die agile Entwicklung monitoren: Verfolgung der Ticketdokumentation und Erhebung von Key Performance Indicators (KPIs)
- Das Requirements Management unterstützen: Analyse der Sicherheitsanforderungen, deren Testing und die Auswertung der analysierten Daten
- Aufbereitung von Dokumentation und Vorbereitung von Präsentationen für Projektgremien und interne/externe Fachvorträge
- Wartung und Weiterentwicklung der Tools, die für Sicherheitsanalysen oder die Bewertung der Sicherheitskritikalität unserer Systeme genutzt werden
- Studiengang im Bereich der Elektrotechnik, Informatik, Mechatronik, Fahrzeugtechnik, des Wirtschaftsingenieurswesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit MS-Office
- Programmierkenntnisse (vorzugsweise mit Python)
- Erste Erfahrungen mit JIRA, Confluence und IBM Doors Next Generation von Vorteil
- Begeisterung für den Bereich des assistierten sowie automatisierten Fahrens und Parkens
- Besonders die Sicherheit in der Systemauslegung ist für Sie ein Anliegen
- Gutes technisches Verständnis
- Unternehmerische Herangehensweise
- Richtige Mischung aus Teamgeist, hoher Eigeninitiative, Ziel-, Ergebnis- und Kundenorientierung
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie, sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) beizufügen sowie im Online-Formular Ihre Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung" zu markieren.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter [email protected] zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services per Mail an [email protected] oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
- Essenszulagen
- Mitarbeiterhandy möglich
- Mitarbeiterrabatte möglich
- Mitarbeiterbeteiligung möglich
- Mitarbeiter Events
- Coaching
- Flexible Arbeitszeit möglich
- Hybrides Arbeiten möglich
- Gesundheitsmaßnahmen
- Betriebliche Altersversorgung
- Mobilitätsangebote