Job Description
Wir stillen Ihren Durst – nach Getränken und Karriere! Als FRISTO SE betreiben wir seit über 50 Jahren Getränkemärkte in acht deutschen Bundesländern sowie im österreichischen Tirol. Erfolgreich haben wir uns mit einer prickelnden Kombination aus Fortschritt und Tradition als mittelständisches Familienunternehmen am Markt etabliert. Das macht uns zu einem modernen Arbeitgeber von mehr als 1750 Mitarbeitern. Und mit der FRISTO Stiftung übernehmen wir auch gesellschaftliche Verantwortung für Bildung, Umweltschutz und weitere gemeinnützige Zwecke. Kommen Sie ins Team FRISTO und schauen mit uns gemeinsam in eine erfrischende Zukunft!
Für unsere Niederlassung in Gernsheim suchen wir:
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Filialabrechnung / Revision in Teil- oder Vollzeit
Zur Verstärkung unserer Revision suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Revisor (m/w/d). In dieser vielseitigen Position erwarten Sie abwechslungsreiche Aufgaben, direkter Gestaltungsspielraum und ein enger Austausch mit verschiedenen Fachbereichen. Klingt nach der passenden Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
- Erstellung und Auswertung von Statistiken
- Planung, Auswertung und Verbuchung von Inventuren
- Kontrolle, Buchung und Überprüfung der Warenbestände sowie der Warenbewegungen
- Überwachung der Zahlungseingänge
- Sie betreuen die Schnittstellen zum Verkaufsinnendienst und sind verantwortlich für das Informationsmanagement zu unseren Märkten
- Vorbereitung, Organisation und Durchführung von Schulungen für unsere Mitarbeiter
- Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Berufserfahrung als Controller, Revisor oder in der Innenrevision
- Erfahrung im Bereich Revision von Vorteil
- Analytisches Denkvermögen und eigenverantwortliche Arbeitsweise
- Hohes Verantwortungsbewusstsein
- Kommunikative Kompetenz und Teamfähigkeit
- Routinierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Idealerweise bringen Sie SAP-Kenntnisse mit
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz im Mittelstand mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Strukturierte Einarbeitung, um optimal bei uns anzukommen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Gutscheinkarte & Vorteilsprogramm
- Freie Getränke am Arbeitsplatz sind selbstverständlich
- Arbeitszeitflexibilität durch ein Gleitzeitkonto und bis zu 30 Tage Urlaub