Case Manager:in im Servicebereich Asyl

Stadt Königswinter

Job Description

Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäfts­bereich Soziales und Generationen eine Stelle an als

Case Manager:in im Servicebereich Asyl

Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.

Der Servicebereich Asyl besteht aus 15 Mitarbeiter:innen und betreut ca. 550 Personen, welche in den aktuell neun Gemeinschafts­unterkünften der Stadt Königswinter leben. Das Team umfasst vier Sozial­arbeiterinnen.


Ihr Aufgabengebiet spaltet sich in verschiedene Aufgaben­gebiete auf, die im Folgenden näher eingegangen wird:

Organisatorische Aufgaben:

  • Netzwerkarbeit und enge Abstimmung mit Behörden / Akteuren vor Ort sowie mit weiteren Case Manager:innen im Rhein-Sieg-Kreis
  • Teilnahme an den Netzwerktreffen und Fortbildungs­veranstaltungen zu KIM bei der Kreisverwaltung bzw. des Landes NRW
  • Mitwirkung bei der Planung und Entwicklung von Angeboten im Integrations­bereich sowie Weitergabe von Bedarfen der Zielgruppe an die Strategie­ebene innerhalb der Kreis­verwaltung

Fallarbeit:

  • Ansprechpartner:in für die Personen der Zielgruppe im Rahmen von rechts­kreis­übergreifenden Einzelfall­beratungen bei komplexen Fällen
  • Erfassung von Bedarfen, Angeboten und Ressourcen der Ziel­gruppe und Akteure vor Ort
  • Angebotsvermittlung einer Orientierungs- und Integrations­hilfe (=Lotsen­funktion) und Beratung (Einzelfall- und Verweis­beratung) bei komplexen Fällen

Integrationspläne:

  • Verhandlung sowie Umsetzung der Pläne
  • Leistungssteuerung, Monitoring und Evaluierung

Fallkonferenzen und Fallanalysen:

  • Durchführung von Analysen sowie Teilnahme an Konferenzen

  • abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium in der Fachrichtung Soziale Arbeit mit Zertifizierung zum/zur Case Manager:in
  • Pkw-Führerschein (Klasse III bzw. B)

Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungs­bewusste Persönlich­keit mit:

  • freundlichem Auftreten nach innen und außen sowie Einfühlungsvermögen im Umgang mit Geflüchteten
  • Kenntnissen der rechtlichen Grundlagen gem. Asylbewerberleistungsgesetz, Flüchtlings­aufnahme­gesetz, Asylgesetz, Aufenthaltsgesetz, SGB XII, SGB II; Handreichung „Case Management im KIM NRW“ (wünschenswert)
  • selbstständiger, umsichtiger und vorausschauender Arbeitsweise
  • Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
  • Durchsetzungsfähigkeit, Einsatzbereitschaft sowie Zuverlässigkeit
  • der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
  • Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit

  • eine Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Entgeltgruppe S 12 TVöD‑SuE
  • interessante, vielfältige und sinn­stiftende Arbeit
  • tarifkonforme Eingruppierung
  • gute betriebliche Altersvorsorge
  • flexible und geregelte Arbeitszeit / Verein­barkeit von Familie und Beruf
  • 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heilig­abend und Silvester frei
  • die Gewährung von zwei Regenerations­tagen pro Kalender­jahr sowie SuE-Zulage und die Möglichkeit von Umwandlungs­tagen
  • standortunabhängiges Arbeiten
  • Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarif­beschäftigte
  • kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen

Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen (m/w/d) und begrüßt deshalb Bewerbungen unab­hängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Welt­anschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.

Bei entsprechendem Interesse unter­stützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuer­wehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tages­bereitschaft direkt erfolgen.

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