Leiter Privatkunden Neckarsulm (w/m/d)

Kreissparkasse Heilbronn

Job Description

Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.600 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.

Für unsere Regionaldirektion Neckarsulm Privat- und Individualkunden, Abteilung Privatkunden Neckarsulm suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter Privatkunden (w/m/d).


  • Sie übernehmen die vertriebs-, zukunfts- und kundenorientierte Leitung des Ihnen zugeordneten Marktbereichs
  • Die Führung, Förderung und Weiterentwicklung Ihres Teams stehen bei dieser Position im Mittelpunkt
  • Sie sind verantwortlich für die Betreuung von ausgewählten Privatkunden im Sinne unseres ganzheitlichen Vertriebsansatzes
  • Sie stellen gemeinsam mit Ihrem Team die operative Weiterentwicklung des Marktbereichs sicher
  • Sie arbeiten proaktiv an der Stärkung der Wahrnehmung unseres BeratungsCenters

  • Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Weiterbildung (bspw. Bankfachwirt, Bankbetriebswirt)
  • Vertriebsorientierte Berufs- und Führungserfahrung
  • Ausgeprägtes Durchsetzungs- und Urteilsvermögen sowie eine sehr hohe Leistungsbereitschaft
  • Soziale Belastbarkeit
  • Unternehmerisches Denken und Handeln um Ihr Team zu motivieren und weiterzuentwickeln
  • Freude am Verkaufen sowie eine ausgeprägte Vertriebskompetenz und Akquisitionsstärke

  • Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
  • Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
  • Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400€ sowie digitale Gesundheitsservices
  • Deutschlandticket als JobTicket für 14€, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
  • Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub, ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
  • Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
  • Kurs- und Präventionsangebote
  • Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
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