Job Description
… der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 390 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen und liegt direkt am Münchner Hauptbahnhof.
In der Abteilung Immobilien arbeiten ca. 35 Mitarbeitende. Die Fachgruppe Vermögensverwaltung kümmert sich um die professionelle Verwaltung aller Objekte in der Vermögensverwaltung im kaufmännischen und technischen Property Management. Hierzu gehören eine Vielzahl von großen Miethäusern, Mehrfamilienhäuser, Gewerbeflächen, Grundstücke und vieles mehr.
Verwaltungsmitarbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Buchhaltung für die Vermögensverwaltung
Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35320
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 06B bis 05C
Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München
- die Unterstützung des gesamten Mietmanagements
- die Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung
- die Unterstützung der kaufmännischen Property Manager
- die Vor- und Nacharbeiten der Buchhaltung, Kontrolle Offene Posten
- die Unterstützung beim Rechnungsmanagement und Teilaufgaben der Objektbuchhaltung
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mitbringen
- idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich vorweisen können
- fundierte Kenntnisse in der Buchhaltung erworben haben
- gute Kenntnisse und eine hohe Affinität für IT-gestützte Verwaltungsprozesse und Office M365 besitzen
- idealerweise Kenntnisse unserer Mietmanagement-Software (RIBFM) mitbringen bzw. die Bereitschaft haben sich in die Software einzuarbeiten
- eine Affinität zum Immobilienmanagement besitzen
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit professionellem, verbindlichem und wertschätzendem Auftreten mitbringen
- hohe Eigenmotivation sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, an den Tag legen
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlich freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (teilweises Arbeiten im Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung