Job Description
… der Caritasverband der Erzdiözese München und Freising e. V., der sich mit über 10.000 Mitarbeitenden zum größten Wohlfahrtsverband in Oberbayern entwickelt hat und mit ca. 390 Einrichtungen das gesamte Spektrum von Hilfeleistungen für Menschen in jeder Lebenssituation abdeckt. Unsere Zentrale im Herzen von München unterstützt mit rund 500 Mitarbeitenden die Einrichtungen und Dienste mit fachbezogenen Abteilungen und Stabstellen und liegt direkt am Münchner Hauptbahnhof.
In der Abteilung Immobilien arbeiten ca. 35 Mitarbeitende. Die Fachgruppe Vermögensverwaltung kümmert sich um die professionelle Verwaltung aller Objekte in der Vermögensverwaltung im kaufmännischen und technischen Property Management. Hierzu gehören eine Vielzahl von großen Miethäusern, Mehrfamilienhäuser, Gewerbeflächen, Grundstücke und vieles mehr.
Mitarbeiter Anwendungsbetreuung (m/w/d) für die Vermögensverwaltung
Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (30–39 Stunden)
Vertragsart: unbefristet
Beginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Stellen-ID: 35321
Eingruppierung: Anlage 02, Gruppe 04A bis 04B
Arbeitsort: Caritasverband München-Freising e.V., Hirtenstraße 4, 80335 München
- die Übernahme des kaufmännischen und technischen Supports unserer Software RIBFM (nach spezieller Schulung der Software)
- die Neuanlage von Konten sowie von Gebäude- und Betriebskostenstrukturen
- die Schnittstelle zur zentralen Buchhaltung
- die Unterstützung der gesamten Abteilung bei Fragen zur Software
- die Anwendungsbetreuung beim Einstellen der rollierenden Planung zur Übergabeschnittstelle SAC
- eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein kaufmännisches Studium oder vergleichbare Qualifikation mitbringen
- idealerweise mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich vorweisen können
- Bereitschaft zum Erlernen der Software RIBFM haben
- gute Kenntnisse und eine hohe Affinität für IT-gestützte Verwaltungsprozesse und Office M365 besitzen
- eine Affinität zum Immobilienmanagement haben
- sehr gute Kommunikationsfähigkeiten verbunden mit professionellem sowie verbindlichem und wertschätzendem Auftreten mitbringen
- hohe Eigenmotivation sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten, an den Tag legen
- eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Krankenzusatzversicherung, Jobticket, Zuschuss zu den vermögenswirksamen Leistungen, 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche), ein zusätzlich freier AVR-Tag, Hl. Abend und Silvester dienstfrei, sowie bis zu drei Besinnungs- und fünf Fortbildungstage
- ein sicherer Arbeitsplatz bei einem großen Träger mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten
- eine verantwortungsvolle Aufgabe, bei der sich Familie und Beruf gut miteinander vereinbaren lassen (teilweises Arbeiten im Homeoffice nach Einarbeitung möglich)
- persönliche und berufliche Weiterentwicklung unter anderem durch unser verbandseigenes Institut für Bildung und Entwicklung
- viel Raum für Kreativität, Gestaltung und Mitbestimmung